Délégué du préfet QPV de Garges-lès-Gonesse : Dame blanche

Vos activités principales :
Rattaché au service de la préfète déléguée pour l’égalité des chances (PDEC) et affecté à la sous-préfecture de Sarcelles, le délégué du préfet représente l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il est en relation sur le terrain avec tous les acteurs de la politique de la ville : services publics, collectivités locales, associations, acteurs économiques, bailleurs, habitants, etc.
Il coordonne, sous l’autorité de la PDEC et l’animation de la directrice du cabinet de la PDEC, l’action des services de l’État dans les QPV qui relèvent de sa compétence territoriale.

A cet effet, il est notamment chargé de :
-  Assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers ;
- Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens… ;
- Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ;
- Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville ;
- Veiller à la bonne mise en œuvre des actions de médiation réalisées dans les QPV  ;
- Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires ;
- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ;
- Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun.

Il sera également en charge du suivi départemental des thématiques suivantes : « Égalité femme/homme » et « lutte contre les discriminations ». Ce qui implique notamment :
-          l’organisation en lien avec les cabinets du préfet du Comité opérationnel de  lutte contre le racisme, l’antisémitisme, la haine anti LGBT et les discriminations liées à l’origine (CORHAD) ainsi que du suivi des mesures mises en œuvre
-          l’élaboration et le suivi du plan départemental de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti LGBTQIA+
-          la mise en place et du suivi d’actions de formation à destination des professionnels de terrain, portant sur la lutte contre le fait prostitutionnel
-          l’élaboration et le suivi d’actions de sensibilisation et/ou de formation relatives à l’Égalité femme/homme
Votre environnement professionnel
- Activités : Animation, pilotage, mise en œuvre de la politique de la ville dans le département du Val d’Oise
- Composition et effectifs du service :1 directeur, 11 délégués, 1 assistant