Adjoint(e) du pôle contractualisation (H/F)

Référence : 2026-2341033

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
  • Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX
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Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'adjoint.e au chef de pôle est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle Contractualisation. Ce pôle est le point d’entrée des territoires au sein de la DDT. Il a la mission de les accompagner dans la réalisation de leurs projets (aménagement, habitat, rénovation...) sur les plans techniques, financiers et réglementaires, et a charge de les orienter vers les autres services/opérateurs de l’État, ainsi que vers les partenaires d’ingénierie (banque des territoires, agence de l’eau, ADEME…). Il assure le suivi et coordonne les programmes de l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ACV, PVD, CRTE…).

Il.elle assure sa suppléance et le pilotage d’une équipe composée de 4 chargé.e.s de territoire (1 cat A et 3 cat B) qui se répartissent les différents EPCI et EPT du département.

Il.elle contribue à la production de notes à l’attention de la Direction ou du corps préfectoral sur les sujets relevant des compétences du pôle, et à rendre compte de l’activité du pôle à la chefferie de service qui détermine les objectifs du pôle.

L’adjoint.e a également pour mission d’appuyer le.la responsable du pôle dans toutes les missions du pôle :
- promouvoir la DDT, ses outils et ses missions auprès des territoires et des partenaires, assurer un lien proactif dans les relations institutionnelles ;
- assurer la comitologie des dispositifs de l’État avec les collectivités territoriales tels que CRTE, ACV et PVD (COTECH/COPIL) en lien avec les sous-préfectures, les partenaires et les collectivités. Il s’agira de mettre en œuvre la nouvelle contractualisation CRTE mais aussi de veiller à l’avancement des contrats en cours. Formuler des actions permettant de renforcer l’attractivité de ces contrats et programmes ;
- suivre les programmes et contrats particuliers aux territoires et contribuer à leur animation en tant que de besoin auprès des autres services : ORT, CDT, PPA,... ;
- suivre le traitement des DIA des communes carencées présentes sur le territoire et veiller à la mise en œuvre de la nouvelle procédure au 1er janvier 2027 ;
- contribuer à l’instruction des dossiers Fonds friches et Fonds verts en lien avec le pôle Transitions et la DRIEAT ;
- mettre en place de revues de projet avec les sous-préfectures ;
- assurer le conseil aux collectivités au travers des appels à projets, l'ingénierie des dispositifs d'appui de l’ANCT (outils d’ingénierie territoriale, dispositifs ACV / PVD), des différents autres partenaires, la négociation et le suivi de contrats (COPIL, COTECH, avenants, suivi financier) ;
- assurer l'animation de sessions d’actualité sur les dispositifs suivis (club des chefs de projet CRTE….), de procéder à leur analyse globale et à leur évaluation ;
- assurer l’actualisation de la cartographie de l’ingénierie territoriale et des fiches thématiques ;
- assurer le déploiement de « Mon Espace Collectivité » sur le département.


Profil recherché

- Compétences relationnelles : capacités d’initiative, grand sens des relations humaines. Savoir instaurer un dialogue permanent avec les partenaires financeurs et de l'ingénierie territoriale. Capacités de management appréciées.


- Compétences techniques : connaissances en aménagement et développement durable des territoires et en matière de portage de politiques publiques (urbanisme, développement local, ingénierie financière, développement économique, sciences politiques, etc.). Approche stratégique et pluridisciplinaire des projets. Capacité d'instruction et de suivi réglementaire et financier d'appels à projets, de subventions et de contrats.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

emmanuele.leblanc-silvestre@val-doise.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d'Oise est un territoire jeune et dynamique, avec de forts enjeux en termes d'équilibre du territoire entre le Vexin rural et l'agglomération urbaine de Paris.

Au sein de la DDT, le Service Environnement, Agriculture et Accompagnement des Territoires (SEAAT), composé de 37 agents et 5 pôles, articule des missions d'accompagnement territorial avec les enjeux thématiques (agriculture, eau, forêt, chasse) propres à ce territoire.

Il contribue, au cœur d'un réseau, à l'accompagnement des transitions écologique et énergétique, agricole et alimentaire, au soutien de l'économie agricole et à l'aménagement du territoire. Il met en œuvre de multiples politiques publiques (PAC, Loi sur l'eau, stratégie aires protégées, polices de l'eau et de la nature...) et facilite l'accès des collectivités aux outils de contractualisation, d'élaboration de stratégies et de financement (CRTE, fonds vert, programmes ACV/PVD, PCAET…).

À propos de l'offre

  • Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous :

     
    Anne-Kristen LUCBERT (Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 25 95 / 07 72 21 14 54

    Courriel : anne-kristen.lucbert@val-doise.gouv.fr

    Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (Adjointe à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78

    Courriel : emmanuele.leblanc-silvestre@val-doise.gouv.fr

    Anthony CURTAT (Adjoint à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 26 57 / 06 48 44 08 94

    Courriel : anthony.curtat@val-doise.gouv.fr

    Audrey HERMANN (Responsable du pôle) - Tel : 06 73 70 21 25

    Courriel : audrey.hermann@val-doise.gouv.fr

  • Groupe RIFFSEP : 3 ou 4 selon corps

    Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking à proximité, restaurant administratif.

    Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J.

    Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur.

    Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 11/12/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Employeur : Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
    • En ligne depuis le 23 juillet 2026
  • Assistant(e) de direction – Cabinet du Maire (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

    • Localisation : Val d'Oise (95)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 23 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de VILLERON

    • Localisation : Val d'Oise (95)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 22 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale