Délégué-e départemental-e aux droits des femmes et à l'égalité (F/H) Loire

Référence : 2026-2334381

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
    DDETS de la Loire 10 rue Claudius Buard CS 50381 42050 SAINT-ETIENNE cedex2
  • Localisation : DDETS de la Loire 10 rue Claudius Buard CS 50381 42050 SAINT-ETIENNE cedex2
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 30/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Malgré les avancées significatives réalisées, le décalage entre l'égalité de droit et l'égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l'égalité de droit est désormais acquise, l'égalité de fait reste à consolider et à renforcer.

Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l'égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L’action du délégué ou de la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité (DDFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :

1. Protection des droits et lutte contre les violences

- coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité
- favoriser le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel
- assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l’accès à la contraception et à l’interruption volontaire de grossesse

2. Accès à l’emploi et à l’égalité professionnelle

- accompagner l'insertion sociale des femmes et prévenir leurs situations de précarité
- promouvoir la mixité dans les métiers
- garantir l’égalité professionnelle et l’égal accès aux responsabilités professionnelles
- faciliter le développement de la création ou de la reprise d’entreprise par les femmes

3. Culture de l’égalité et partage des responsabilités politiques et sociales

- sensibiliser contre les stéréotypes sexistes ;
- favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales
- accompagner l’égal accès des femmes et des hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres
- valoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus global…)
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
  • dgcs-sdfe-B1@social.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

MODALITES D’'ACTION :
La ou le DDFE est le référent au niveau départemental de la politique interministérielle des droits des femmes et de l’égalité, et à ce titre :
- contribue à l'élaboration de la stratégie régionale de la direction régionale des droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes, en s’appuyant sur un diagnostic départemental de la situation des droits femmes et des inégalités entre les femmes et les hommes.
- met en œuvre au niveau départemental, les actions programmées en faveur des droits des femmes et de l’égalité financées dans le cadre du programme 137.
- participe au comité de direction de la DDETS et à toutes les réunions et instances nécessaires à l’accomplissement de ses missions et la mise en œuvre interministérielle des objectifs fixés en matière de droits des femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes au niveau départemental.
- réalise un rapport annuel d’évaluation de l’action départementale, dans le cadre des objectifs de la programmation. Ce rapport contribue à l'élaboration, par le directeur régional des droits des femmes et de l’égalité, d’un rapport annuel d’évaluation régional transmis au service central.
- assure l’expression des besoins budgétaires et l’instruction des crédits délégués du programme 137 au niveau départemental.
Le DDFE construit et développe des partenariats (services de l’Etat, collectivités locales, acteurs associatifs et institutionnels divers).
La ou le DDFE pilote les référents

À propos de l'offre

  • COL Agnès - Directrice départementale de l'emploi, du travail et des solidarités

    ddets-direction@loire.gouv.fr

    MAHIEU Isabelle - Directrice régionale aux DDFE

    isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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