Délégué(e) territorial(e) d’action sociale (H/F) réf 100-2026

Référence : O061260416001035

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mortagne-au-Perche
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux

- Porter et assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale départementale au niveau de la délégation territoriale :

o Contribution aux travaux de la Direction, à l’adaptation de l’offre aux besoins…
o Participation aux instances locales (représentation, expertise sociale) et organisation/animation de réunions internes et partenariales.
o Mise en œuvre des missions, projets d’action, dispositifs, procédures ; en assurer le suivi et l’évaluation.
o Gestion des fonds d’aide déconcentrés.


- Participation au développement social du territoire de la délégation dans le cadre de la politique sociale départementale :
o Elaboration de diagnostics, prospective, conduite de projets…
o Communication avec les élus locaux et partenariat local élargi.
o Accompagnement des agents dans l’évolution des politiques sociales et pratiques professionnelles de développement social.


- Assurer le management organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale :
o Encadrement hiérarchique des agents de la délégation (gestion administrative de proximité, entretiens professionnels, gestion des compétences, sécurité des agents, traitement des incidents…) en lien avec la direction et les services concernés.
o Optimisation des ressources de la délégation, continuité et qualité du service, régulation des charges de travail…
o Organisation logistique et intendance générale de la délégation territoriale.

Profil recherché

Ce poste réclame une connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels de l’action sociale, une aisance rédactionnelle et relationnelle, une appétence pour le partenariat et des capacités d’autonomie.
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.

PROFIL…

Attaché, CSE.

À propos de l'offre

  • CONTACT

    Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
    Mme Elise LESELLIER – Directrice de la DASTI au 02.33.81.61.06


    ENTRETIEN

    Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.


    REMUNERATION ET AVANTAGES

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
    Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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