DER - poste 865 - un agent d'exploitation centre de RETHEL - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260602000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rethel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de centre ou de son adjoint, vous aurez pour mission d'exécuter divers travaux d'entretien et de réparation des voies, des ouvrages d'art, des espaces publics et des pistes cyclables le cas échéant.
Entretien courant des routes départementales et de la piste cyclable
* effectuer un diagnostic des principales dégradations du domaine public,
* entretenir et nettoyer la signalisation routière verticale,
* exécuter les travaux de réparation sur les chaussées et des accotements,
* faucher et débroussailler les accotements et les talus,
* Ramasser les déchets des bords de routes et des aires de repos,
* entretenir les écoulement des eaux, curer les fossés, réaliser des saignées,
* entretenir les ouvrages d'art,
* assurer la sécurité des usagers et de son équipe.
Interventions d'urgence
* intervenir rapidement sur les accidents de circulation
* poser la signalisation temporaire appropriée
* intervenir sur phénomènes naturels (tempête, inondation, ..)
Viabilité hivernale
* effectuer le salage et le déneigement
* assurer l'entretien courant des véhicules et engins utilisés
* faire le suivi des stocks de sels et fondants
Entretien du matériel et missions diverses
* vérifier le bon état du matériel
* nettoyer les véhicules et outillages
* contrôle quotidien des stocks
* Renseigner les mains courantes et les carnets de bord
* participer aux relevés de dégradation du domaine public
Profil recherché
Diplômes / concours requis
* Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au grade d'adjoint technique territorial
* Niveau CAP/BEP minimum
Connaissances et expériences souhaitées
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Savoir utiliser les moyens informatiques mis à disposition
* Connaître le code de la route
* Avoir des notions de gestion du domaine public
Savoir-faire
* Savoir utiliser les outils mécaniques (tracteur, faucheuse, débrousailleuse, chargeur,..)
* Savoir utiliser les outils manuels (pelle, pioche, taille haie, tronçonneuse,..)
* Savoir rendre compte
* Connaître les techniques de bases d'entretien des chaussées et des ouvrages d'art
* Savoir prendre l'initiative des interventions de premier niveau
* Connaître les limites de ses compétences
Aptitudes et qualités requises
* Disponibilité
* Prise d'initiative lors de situations d'urgence
* Savoir travailler en équipe
* Avoir des aptitudes au travail de nuit et de week end avec horaires irréguliers
* Savoir bien appréhender les risques liés au trafic routier
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CANDIDATER SUR LE SITE CD08.FR
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
