DER 995 - Chef du centre d'exploitation d'ATTIGNY - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260602000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Attigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Territoire Sud Ardennes ou du Responsable de l'exploitation, vous aurez pour mission l'encadrement et la gestion du centre d'exploitation de attigny
Gestion du personnel
* Manager un adjoint du centre et une équipe d'agents d'exploitation,
* Organiser le travail des agents dans un soucis d'optimisation des ressources,
* Assurer l'intérim sur les autres centres du TRA,
* Travailler si besoin avec les autres centres d'exploitation, (mutualisation des moyens)
* Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
* Gérer les congés et le temps de travail, faire les entretiens d'évaluation des agents,
* Tenir à jour les différents registres (sécurité, mains courantes, km et heures des matériels, stocks, ...)
Exploitation du domaine routier départemental
* Effectuer la surveillance du réseau et alimenter la main courante du centre d'exploitation,
* Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers,
* Participer au service hivernal,
* Assurer des astreintes en tant patrouilleurs en hiver et responsable d'astreinte en été,
* Assister le responsable du Territoire Routier sur différents dossiers,
* Veiller à la bonne organisation des chantiers en régie,
* Contrôler la mise en place et la maintenance de la signalisation des chantiers,
* Surveiller des travaux,
* Réaliser des interventions d'urgence (EVP, entretien de chaussée, ...)
Comptabilité/administration
* Renseigner les tableaux de bord demandés par les responsables hiérarchiques
* Renseigner les différentes banques de données,
* Suivre les feuilles de travail et renseigner le logiciel AGT
Gestion du matériel
* Proposer le renouvellement,
* Suivre les entretiens,
* Coordonner les différents travaux avec le Pôle Atelier
Conservation du domaine public
* Faire des relevés de terrain,
* Gérer les occupations du domaine public,
* Dresser des procès-verbaux,
* Etre un appui pour les responsables de secteur
Profil recherché
Diplômes / concours requis
* Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au grade d'agent de maîtrise territorial
* Bac Pro génie civil, Bac F4, ou équivalent
Connaissances et expériences souhaitées
* Connaissance des activités d'entretien routier,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des principes de signalisation temporaire,
* Connaissance des règles de déontologie,
* Connaissance des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Savoir-faire
* Savoir rendre compte,
* Travail en équipe,
* Méthode et sens de l'organisation,
* Réactivité à l'exploitation
Aptitudes et qualités requises
* Sens des relations humaines,
* Rigueur dans le travail,
* Bon esprit d'analyse et de synthèse,
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CANDIDATER SUR LE SITE CD08.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
