Des agents ou des agentes d'exploitation, d'entretien et de surveillance des installations sportives
Référence : O031260908001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Bâtiments et Espace Public, dans le service Maintenance Exploitation, et sous l'autorité de votre chef d’équipe, vos missions principales consistent à :
-entretenir les locaux qui composent l’installation : vestiaires, sanitaires, salles et lieux de pratique sportive, tribunes
-entretenir les terrains et les abords des installations : tondre, débroussailler, tailler occasionnellement, aérer les sols, arroser, nettoyer les caniveaux
-accueillir les différents publics (accueil physique et téléphonique)
-faire respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, le règlement intérieur de l'installation et les notes de service
-veiller à la sécurité des biens et des personnes
-contrôler et assurer les vérifications et les petites opérations de maintenance des équipements
-réaliser le traçage du terrain
Vous pouvez également être amené à :
-réaliser des petits travaux de peinture et de maintenance
-renseigner les différents documents administratifs (fréquentation, main courante, rapports d’incidents)
-participer aux plans d’urgence déclenchés par le service des sports
Profil recherché
Dynamique, polyvalent, vous savez faire preuve d’initiative et d'autonomie dans votre travail.
Vous avez une base de connaissance des produits d'entretien et des modes d'application, une maîtrise des matériels d'entretien des espaces extérieurs et une bonne condition physique.
Ayant le sens du service public, vous appréciez également le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie.
Le permis B est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lieu de travail :
Territoire Ouest
-équipe secteur Lardenne, Marcel-Cerdan, Saint Martin du Touch
-équipe secteur TOEC, Fontaine, Montané
Contact :
-Farid BENSALLA, chef d'équipe, farid.bensalla@mairie-toulouse.fr, 06 24 88 71 99
-Mohamed BENKADDA, chef d'équipe, mohamed.benkadda@mairie-toulouse.fr, 06 24 88 27 43
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (Nord, Sud, Est et Centre) dans le cadre de futurs besoins éventuels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
