Dessinateur-Projeteur / Patrimoine, Aménagement & Evénementiel - Mairie de Châteaudun
Référence : O028260807000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE
Implantation : Centre technique municipal
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et du directeur des Services Techniques, l’agent aura en charge les missions suivantes :
MISSIONS :
- Réaliser les plans 2D et modélisations 3D ;
- Elaborer les plans d’avant-projet et d’exécution ;
- Concevoir les plans nécessaires aux travaux municipaux ;
- Appuyer techniquement les autres services municipaux ;
- Participer aux projets de rénovation énergétique et aux réflexions sur les futurs équipements municipaux ;
- Etre le référent DAO/CAO de la collectivité.
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Les relations fonctionnelles :
En interne :
- Cabinet du Maire ;
- Direction Générale ;
- Services techniques ;
- Ensemble des services municipaux.
En externe :
- Architectes ;
- Bureaux d’études ;
- Maîtres d’œuvre ;
- Entreprises ;
- Partenaires institutionnels.
Intérêts, contraintes :
- Relevé de terrain ;
- Respect des délais liés aux projets ;
- Grande polyvalence ;
- Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service) ;
- 36 heures hebdomadaires.
Profil recherché
Profil demandé :
- Maîtrise d’AutoCAD ;
- Maîtrise de Vectorworks ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Production de plans 2D et modélisation 3D ;
- Sens du service public ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d’analyse et créativité ;
- Autonomie et force de proposition.
- Connaissance des règles de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
