Dessinateur projeteur au sein de la Direction du Patrimoine
Référence : O031260922000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Éducation et Patrimoine, la Direction du Patrimoine développe une culture commune de la gestion patrimoniale en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux. Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, de réhabilitation et d'aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments départementaux. Elle est également chargée de la gestion des acquisitions et cessions foncières et immobilières ainsi que de la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Rattaché ou rattachée au service Maîtrise d'oeuvre - Architecture, vous participez à la conception et à la mise au point des projets de création, de transformation et de rénovation des bâtiments départementaux. Vous contribuez à la production graphique et technique des projets d'architecture, de l'esquisse jusqu'au dossier des ouvrages exécutés (DOE), en appui des architectes du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260922000748-dessinateur-projeteur-sein-direction-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté ou dotée de solides connaissances en dessin technique et en outils informatiques de conception assistée par ordinateur (CAO), de dessin assisté par ordinateur (DAO) et de publication assistée par ordinateur (PAO), vous maîtrisez les techniques de représentation graphique appliquées aux projets de bâtiment.
Vous disposez de connaissances relatives aux normes et techniques de construction, aux procédures administratives d'autorisation d'urbanisme ainsi qu'à la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP). Des notions relatives à l'accessibilité des personnes à mobilité réduite constituent un atout.
Vous savez transposer en dessins des données exprimées sous différentes formes, vous conformer aux normes en vigueur et travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez rendre compte de votre activité avec rigueur et fiabilité.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Votre esprit d'initiative, votre sens du travail en équipe et votre capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteurs constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux est privilégié pour ce poste. Une formation de niveau Bac +2 est attendue. Le permis B est indispensable et une expérience sur un poste similaire est appréciée.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 25/10/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 27/10/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours de la semaine 45
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO