Dessinateur projeteur F/H à la Direction des Routes (Saint-Gaudens)
Référence : O031260409000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Routes a en charge l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Dessinateur projeteur H/F à Saint-Gaudens !
Les enjeux du poste :
Réaliser, à l'aide d'outils informatiques, l'ensemble des documents graphiques des projets d'aménagement, des études préalables aux plans d'exécution et des plans de récolement.
Vos missions :
- Concevoir et mettre en forme graphiquement les projets d'aménagement en intégrant les enjeux environnementaux et bifurcation écologique
- Conception graphique sous l'outil AUTOCAD
- Conception routière sous l'outil COVADIS
- Réaliser des relevés de terrain et des métrés
- Participer à la conception des pièces administratives et techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE)
- Participer à la gestion du patrimoine Ouvrages d'art du Conseil Départemental
- Saisir des données dans les bases de données routières
- Etablir des cartographies adhoc
- Participer à la mise à jour de banque de donnée
- Participer à l'élaboration des avants-métré
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
Déplacements non régulier, entre 1 et 2 par mois - permis B exigé
Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
Travail sur poste informatique
Transformation du métier en fonction des évolutions technologiques (modification possible des activités et compétences)
Gestion de projets du service sur périmètre élargi sud du département (partie sud/ouest de Toulouse) poste basé à Saint-Gaudens
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple : Télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois
Profil recherché
Vous maîtrisez le dessin technique ainsi que les outils de CAO, DAO et PAO. Vous possédez une excellente connaissance des normes techniques, législatives et réglementaires liées à la construction d'ouvrages et d'infrastructures. Vous êtes également à l'aise avec les procédures d'autorisations administratives, la conception routière, les ouvrages d'art, la cartographie et les Systèmes d'Information Géographique.
Vous savez transformer des calculs ou des esquisses en dessins précis et exploitables. Vous vous adaptez facilement aux évolutions professionnelles et techniques et utilisez efficacement les outils informatiques et bureautiques. Vous savez rendre compte de votre activité, alerter si nécessaire et proposer des solutions cohérentes en comprenant parfaitement les besoins de vos interlocuteurs. Votre communication est claire et adaptée à la diversité des personnes avec lesquelles vous travaillez.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et de méthode. Votre attitude est guidée par le respect, l'écoute et un sens du relationnel très développé. Vous êtes autonome, force de proposition, capable d'anticiper et de réagir rapidement pour accompagner les projets avec efficacité.
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives (dernier arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e)), doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 22/10/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le Jeudi 26 Novembre 2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Des questions : vous pouvez joindre Emilie GELIS sur le mail suivant : emilie.gelis@cd31.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives (dernier arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e)), doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement.
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1053
Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 22/10/2026 inclus.
Le jury de recrutement est actuellement programmé le Jeudi 12 Novembre 2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.
Des questions : vous pouvez joindre Emilie GELIS sur le mail suivant : emilie.gelis@cd31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
