Dessinateur(trice) Projeteur(trice) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080261006000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service entretien - maintenance, le(la) dessinateur(trice) - projeteur(se) conçoit et réalise, en relation avec les chargés d’études et les chargés de mission, les documents graphiques et techniques nécessaires à la préparation, à la conduite et à la présentation des projets du service.
Le poste est prioritairement consacré aux opérations relatives aux ouvrages d’art. Il ou elle intervient, dans un second temps, sur les projets d’aménagement paysager et de gestion des dépendances routières. Il ou elle apporte enfin un appui aux opérations relevant de la mission chaussées et équipements. Il ou elle réalise notamment des croquis, plans, profils, métrés, relevés de terrain, cartographies et supports de présentation. Il ou elle contribue à la connaissance et à la mise à jour du patrimoine, à la préparation des dossiers d’études et de consultation ainsi qu’à l’intégration des enjeux paysagers, arborés, environnementaux et de biodiversité dans les projets routiers. Il ou elle instruit également les demandes d’avis relatives au passage des transports exceptionnels, selon l’organisation retenue par le service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261006000313-dessinateur-trice-projeteur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste :
• déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau routier départemental
• relevés et prises de vues sur ou à proximité des routes, des cours d’eau, des talus, des dépendances et des ouvrages
• interventions ponctuelles dans des environnements difficiles d’accès et exposition aux conditions météorologiques
• respect des consignes de sécurité, des plans de prévention, des procédures d’intervention et du document unique d’évaluation des risques professionnels
• port obligatoire des équipements de protection individuelle lors des interventions de terrain
• permis B exigé pour les déplacements liés aux missions
Compétences requises :
• niveau baccalauréat à bac +2 dans une filière technique ou professionnelle : génie civil, travaux publics, dessin technique, DAO/CAO, topographie, géomatique ou aména-gement paysager
Connaissances :
• connaissances dans les domaines de l’entretien et de la réparation des ouvrages d’art routiers, fluviaux ou maritimes
• connaissances en aménagement paysager, gestion des dépendances routières, patrimoine arboré et biodiversité
• capacité à lire, produire et contrôler des documents graphiques et techniques
• expérience en bureau d’études, infrastructures routières ou collectivité territoriale appréciée
• maîtrise de la lecture et production de plans techniques
• connaissances en DAO/CAO, notamment AutoCAD ou équivalent
• Maîtrise des outils SIG, cartographie et données patrimoniales
• Maîtrise de la topographie et des métrés
• notions d’aménagement paysager, de végétaux, de patrimoine arboré et de gestion des dépendances
• connaissances bureautiques : Word, Excel et PowerPoint
Aptitudes professionnelles :
• capacité d’analyse, de synthèse et de représentation graphique
• autonomie dans la production, avec validation technique des responsables compétents
• capacité à réaliser des relevés fiables et à les restituer sur plan
• qualités rédactionnelles et maîtrise du classement documentaire
• capacité à travailler en mode projet et en transversalité
• rigueur, méthode et précision
Comportements professionnels – motivations :
• sens du travail en équipe
• écoute et bon relationnel
• curiosité technique et capacité d’apprentissage
• sens du service public
• sensibilité aux enjeux paysagers, environnementaux et de biodiversité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2027
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
