Deux lutins saisonniers - Agents d'accueil des animations au Village de Noël - MAIRIE DE PORNIC
Référence : O044260923000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle, sportive et dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
L'EQUIPE DU PERE NOEL A BESOIN DE RENFORT...
LA VILLE DE PORNIC RECRUTE 2 SAISONNIERS POUR FAIRE VIVRE LE VILLAGE DE NOEL !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour vivre Noël de l'intérieur ! Soyez au coeur de l'animation du Village de Noël et participez à faire vivre la magie des LES fêtes aux petits comme aux grands. Une mission courte, dynamique et pleine de rencontres !
PAS BESOIN DE TRAINEAU, VOICI VOTRE FEUILLE DE ROUTE !
* Gérer le Village : contribuer au bon fonctionnement des animations et des équipements.
* Chouchouter les visiteurs : accueillir, informer et orienter petits et grands.
* Etre le chef d'orchestre de la patinoire : faire respecter les règles pour que la glisse reste un plaisir pour tous.
* Activer ses petites mains de lutin : participer à quelques opérations de manutention et d'entretien, notamment lors des ouvertures et fermetures.
Bref, être un peu lutin, un peu magicien... et surtout l'ambassadeur du Village de Noël !
Même les lutins les plus aguerris ont droit à leur briefing avant le grand jour ! Rendez-vous le 18 décembre pour une formation en interne, puis le 19 décembre au matin pour le briefing de dernière minute avant l'ouverture du Village.
Après ça, à vous de jouer !
Profil recherché
VOTRE HOTTE CONTIENT-ELLE LES BONS ATOUTS ?
* Le talent de conteur - une bonne expression orale pour renseigner petits et grands.
* L'esprit d'équipe - parce qu'un bon équipage avance toujours ensemble !
* Le respect des règles - savoir les appliquer et les faire respecter avec diplomatie.
* Le réflexe qui sauve - une formation aux premiers secours est appréciée.
* La souplesse du renne - disponibilité et capacité à s'adapter aux situations.
* La précision de l'horloge de Noël - ponctualité et rigueur seront vos alliées !
DANS VOTRE HOTTE, CÔTÉ PRATIQUE...
* Voyage du 19/12 au 27/12/2026
* Rythme des lutins : 35h/semaine
* Même les lutins ont droit au repos le 25/12 !
Durée du voyage de Noël : du 19/12 au 27/12/2026 inclus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.26999998 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
