DGA Famille, Jeunesse, Santé et Social - Directeur du CCAS - Commune de Cannes
Référence : O006260710000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville attractive, dynamique et engagée, Cannes porte l'ambition d'un service public de qualité, proche de ses habitants et adapté aux réalités d'un territoire contrasté. Entre Méditerranée et Esterel, mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, Cannes conjugue rayonnement international et forts contrastes sociaux et territoriaux. Cette dualité se traduit par des enjeux majeurs en matière de famille, de jeunesse, de santé et de solidarité : accompagnement des familles dans leur diversité, soutien aux parcours éducatifs et d'insertion des jeunes, adaptation aux besoins d'une population vieillissante, lutte contre les précarités et garantie de l'accès aux droits pour tous.
Dans ce contexte, la Ville et son CCAS souhaitent renforcer l'impact de leurs politiques publiques, en développant des réponses innovantes et en mobilisant l'ensemble des acteurs du territoire. Cannes porte des politiques de solidarité particulièrement appuyées et volontaristes, guidées par des valeurs d'intégrité, de responsabilité, de dignité humaine, d'excellence et de solidarité.
Pour accompagner cette ambition, Cannes recrute son directeur général adjoint / sa directrice générale adjointe Famille, Jeunesse, Santé et Social, également directeur général / directrice générale du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260710000433-dga-famille-jeunesse-sante-social-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux ou Ingénieurs en chef (catégorie A+), Emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint de services (collectivité de plus de 40 000 habitants) avec une expérience confirmée en management d'équipes et pilotage de projets complexes. Vous avez une sérieuse connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la famille et aux politiques éducatives et (un vrai plus !)
Vos atouts :
Vous avez une vision stratégique et une capacité à transformer les orientations politiques en actions concrètes. Véritable leadership : vous savez fédérer, inspirer et accompagner les équipes. Doté d'un sens du dialogue vous êtes à l'aise avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Vous évoluez avec aisance dans un environnement dynamique et vous avez un engagement sincère pour le service public et ses valeurs, porteur de sens dans l'exercice quotidien de vos missions au service de l'intérêt général.
Cet emploi est ouvert sur les grades suivants :
- Administrateur
- Administrateur général
- Administrateur hors classe
- Attaché
- Attaché hors classe
- Attaché principal
- Ingénieur en chef
- Ingénieur en chef hors classe
- Ingénieur général
- Ingénieur hors classe
- Ingénieur principal
- Ingénieur
Conditions de travail et environnement :
- Une équipe engagée : des collaborateurs motivés et des élus investis dans la réussite des projets.
- Un environnement stimulant : une collectivité moderne, tournée vers l'innovation et l'amélioration continue.
- Rémunération attractive : régime indemnitaire de la fonction publique territoriale pour emploi fonctionnel, avantages sociaux (participation transports, mutuelle, action sociale, etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
