DGA Solidarités & Tranquillité Publique (H/F) - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019261016000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cabinet Citéa Consultants mandaté par la Ville et la Communauté d’Agglomération de Brive-la-Gaillarde recherche sa/son DGA Solidarités & Tranquillité Publique (H/F).
Nouvelle-Aquitaine – Au coeur du carrefour Corrèze-Lot-Dordogne et au croisement des
Autoroutes A20 et A89, la Ville et la Communauté d’Agglomération de Brive-la-Gaillarde
agissent au plus près d’un bassin intercommunal de près de 110 000 habitants et 48
Communes, dont sa ville-centre de 48 000 habitants. Son organisation entièrement
mutualisée lui permet d’intervenir en pleine efficacité, réactivité et proximité avec sa
population. Elle inscrit ses projets dans un contexte d’accompagnement fort et ambitieux
intervenant autant dans le champ social classique - avec un CCAS doté d’un budget de 15
Millions d’€ -, le logement, la santé, la lutte contre la précarité, les centres sociaux, la
politique de la Ville, ainsi que de la tranquillité publique. Pour animer et accompagner cette
politique publique majeure et structurante, la Ville et la Communauté d’Agglomération
recherchent leur futur :
DGA Solidarités & Tranquillité Publique (H/F)
Sous l’autorité du DGS, et membre de la Direction Générale, vous animez une équipe de
230 agents, structurée autour des politiques de Cohésion sociale, CCAS, Santé, Hygiène-
Santé, Centres sociaux, ANRU, Handicap, CLSPD, Egalité Hommes-femmes et Police
Municipale. Vous êtes garant du pilotage stratégique et transversal de ce périmètre, et vous
apportez, en soutien des équipes et du conseil auprès des élus, des propositions
coordonnées et adaptées aux besoins de cohésion sociale, d’hygiène, de santé et de
sécurité du territoire. Vous dirigez les services dans votre périmètre, régulez, contrôlez et
évaluez les plans d’actions. Vous représentez la Ville et communauté d’Agglomération sur le
plan institutionnel et en lien avec les partenaires, et vous poursuivez la dynamique de
réflexion et d’innovation sociale menée.
Profil recherché
Le DGA (H/F) recherché est un cadre ayant une expérience à la fois stratégique et
opérationnelle dans le champ des solidarités, des services à la population et de la cohésion
sociale, idéalement acquise en collectivité. Doté d’excellentes capacités managériales et
d’entraînement, il est un animateur d’équipes doué d’une hauteur de vues et d’une forte
vision prospective et d’anticipation. Sens de la proactivité, esprit d’équipe, goût pour le travail
en mode-projet et la réactivité, force de propositions, disponibilité et capacités managériales
sont les qualités attendues pour ce poste à forts enjeux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature sous la référence 13C130 par mail contact@citea-consultants.fr
ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 16, Rue de Londres, 75009 Paris. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
