Responsable des services généraux (h/f) - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019261012001494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de service de l’administration générale, le responsable des services généraux exécute les missions ci-dessous référencées :
- Manager les équipes des fonctions supports (courrier/reprographie, magasins de fournitures administratives et EPI/vêtements de travail, réservation véhicules et vélos du pool, conciergerie, cérémonies, manifestations, entretien ménager des bâtiments) ;
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités du pôle ;
- Veiller au respect des règles et consignes d’hygiène et de sécurité liées aux missions ;
- Assurer le management RH de premier niveau pour votre équipe (congés, absences, remplacements, régulation des difficultés quotidiennes) en lien étroit avec la DRH. Concevoir et optimiser les plannings opérationnels pour garantir la continuité de l'activité.
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Gérer les relations avec les services transversaux ;
- Gérer les stocks afférents aux différentes missions et suivi des commandes en fonction de la pertinence des besoins.
Profil recherché
SAVOIRS
- Maîtriser les techniques de d’encadrement d’équipes ;
- Connaître les notions d’hygiène et sécurité ;
- Connaître l’environnement territorial ;
- Maîtriser les outils de bureautiques et de l’utilisation des logiciels informatiques.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager et planifier le travail du quotidien et lié à l’évènementiel du service ;
- Faire preuve de polyvalence
- Savoir prioriser et arbitrer sur des situations du quotidien ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie .
SAVOIR-ETRE
- Savoir prendre des initiatives,
- Être autonome et organisé
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et une aptitude à la médiation ;
- Être disponible et dynamique ;
- Avoir le sens de l’écoute, et de la discrétion
- Avoir le sens du travail en équipe et du service public.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, C.V, arrêté de situation administrative et attestation de réussite pour les lauréats de concours) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable de coordination administrative
