DGAFP - Chargé(e) de mission RH (DRESS) H/F
Référence : MEF_2026-30722
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Ministère de l'action publique, de la fonction publique et de la simplification - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l'adjointe en charge des pôles RH et moyens généraux, le ou la titulaire du poste sera notamment chargé des missions suivantes :
- Pilotage de projets RH stratégiques pour la Direction : fidélisation, management, formation, etc.
- développer l'offre d'accompagnement individuel des agents à travers le conseil RH aux agents sur leur parcours (mobilité, formation, évolution professionnelle, dispositifs d'accompagnement)
- Développement des compétences, en particulier des managers, à travers le mentorat, le coaching, le co-développement, les programmes dédiés aux cadres supérieurs (Cysdem, Bilan parcours et carrière, etc.)
- développer une politique proactive en matière de recrutement et de mobilité : développer et gérer des viviers de recrutement (recherche de CV, partenariats avec des DRH ministérielles) et d'essaimage
- pilotage, mise en oeuvre et suivi des actions du projet stratégique de la DGAFP relatives au développement RH, en lien avec les services du secrétariat général (mission communication notamment)
Ces missions ne sont pas exclusives et d'autres missions pourront être confiées au ou à la titulaire du poste.
Profil recherché
Une appétance particulière pour le développement RH et une connaissance des RH de la fonction publique sont indispensables.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée au ministère de l'action publique, de la fonction publique et de la simplification, elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.
Le secrétariat général, composé de 30 agents, assure l'ensemble des fonctions supports de la direction : budget, ressources humaines, communication, informatique et systèmes d'information, moyens généraux, immobilier, communication. Il assure également le secrétariat des instances de dialogue social interministérieles (CCFP, CSFPE), prépare l'agenda social, coordonne les dossiers transversaux pour la DGAFP et organise les comités de pilotage des DRH. Il est en lien avec l'ensemble des départements de la direction, le secrétariat général des ministères économiques et financiers, le cabinet du ministre en charge de la fonction publique et les ministères.
Descriptif du service
Au sein du secrétariat général, le département des ressources humaines, des affaires financières et des moyens généraux compte 15 agents : 1 cheffe de département, 2 adjointes en charge respectivement du pôle financier et des pôles RH et moyens généraux. Les équipes sont composées de 4 A et 8 B.
Le pôle RH a la responsabilité de la gestion administrative de proximité des 180 agents de la direction et des 100 agents en poste au sein des instituts régionaux d’administration. Il est composé de 3 gestionnaires à temps plein et un gestionnaire à mi-temps (1 agente de catégorie A et 3 agents de catégorie B). Il est chargé des dossiers tels que :
- l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre de la politique de gestion RH de la direction générale en lien avec le secrétariat général du ministère de l'économie et des finances ;
- l’organisation du dialogue social de proximité et la participation aux instances centrales et ministérielles de dialogue social ;
- la coordination des processus RH internes de la direction.
À propos de l'offre
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Article L. 332-2 du code de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
