(DGDDI) – Directeur régional des douanes à Dunkerque H/F
Référence : 2026-2397447
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Direction générale des douanes et droits indirects Localisation administrative Direction régionale des douanes de Dunkerque 2 rue de Paris 59386 DUNKERQUE - Localisation : 2 rue de Paris 59386 DUNKERQUE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans ce cadre, le(la) directeur(rice) régional(e) des douanes à Dunkerque assure le pilotage opérationnel de ses services compétents en matière :
- d’assiette et de contrôle des droits, cotisations, impôts indirects, redevances et taxes de toute nature dont la gestion relève de la compétence de la direction régionale de Dunkerque agissant au profit de l’Union européenne, de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics ;
- de législation des contributions indirectes, de réglementations assimilées et de douane ;
- de protection en matière de santé humaine, animale et végétale et de mesure de protection de l’environnement ;
- de réglementations pour lesquelles la direction générale des douanes et droits indirects a reçu une habilitation spécifique ;
- de lutte contre la fraude ;
- de lutte contre l’immigration illégale ;
- de contentieux dans les domaines de sa compétence, soit par la voie judiciaire, soit par la voie transactionnelle.
Les missions ainsi déléguées sont mises en œuvre sous l’autorité du directeur interrégional des Hauts-de-France et sous réserve des compétences des services spécialisés.
Le(la) directeur(rice) régional(e) des douanes à Dunkerque assure le pilotage opérationnel des services placés sous son autorité. Dans ce cadre, il/elle peut exercer des fonctions de gestion des ressources humaines et matérielles liées à l’activité opérationnelle des services et au nombre très important de services et d’agents de la direction (près de 800).
Il/elle exerce la représentation de la douane auprès des autorités préfectorales départementales, des autorités judiciaires et des partenaires extérieurs (directeurs des ports de Dunkerque et de Calais, directeur du Tunnel sous la Manche) pour ce qui concerne les questions opérationnelles.
Il/elle coopère avec les autres administrations nationales (police, gendarmerie, DGAL, DGFIP...)
Il/elle participe à l’animation des services et au suivi des procédures et des outils spécifiques mis en œuvre dans le cadre des formalités douanières avec le Royaume-Uni.
Beaucoup de projets structurants sont mis en œuvre et nécessitent un pilotage et un suivi régulier (en lien avec les services de la direction interrégionale des Hauts-de-France et la hiérarchie locale) tels que l’installation de la brigade dédiée au port de Dunkerque, le déménagement de la division de Boulogne-sur-Mer à Calais, la transformation de certaines brigades du tunnel sous la Manche, de certaines missions de ces mêmes brigades, l’installation d’un pôle régional d’investigation pour laquelle la direction s’est portée expérimentatrice, l’aménagement du site import de la brigade de surveillance extérieurs de Calais Port...
Principaux interlocuteurs : Préfet, autorité judiciaire, acteurs institutionnels cités ci-dessus.
Profil recherché
Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)
Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Environnement professionnel du domaine d'activité
Savoir-Faire
- Elaborer une stratégie, une politique
- Gérer une situation de stress
- Conduire le changement
- Capacité à faire adhérer
- Manager une équipe
Savoir-Etre
- Intelligence des situations
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Sens des relations humaines
- Pragmatisme et bon sens
Informations complémentaires relatives au recrutement
Conditions d’emploi : Elles sont reprises aux articles R342-6 à R342-8 du code général de la fonction publique.
Durée de l’emploi : Nomination pour une durée maximale de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans, conformément aux dispositions de l’article 12 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat. La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois en application de l'article 13 du même décret.
Procédure de recrutement : La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par le code général de la fonction publique (notamment les articles R342-3 à R342-12) et par les articles 2 à 8 de l’arrêté du 13 février 2020 fixant les modalités de recrutement aux emplois de direction de la DGDDI.
Déontologie : L’emploi est soumis à déclaration d’intérêts et à déclaration de situation patrimoniale.
Logement de fonction : Oui sur le site de la direction.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
« Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire »
Nos missions
Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.
La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.
Administration régalienne, elle est pour l’État l’instrument qui permet de quantifier, surveiller, taxer ou encore contrôler les marchandises qui circulent.
Nos ambitions
La douane poursuit 3 objectifs, qui concourent à la souveraineté économique de la France :
- Amplifier la lutte contre les trafics et la criminalité organisée et garantir la conformité des marchandises sur l’ensemble de la chaîne logistique
- Optimiser et moderniser le traitement des flux de marchandises en frontière et consolider l’accompagnement des entreprises
- Faire de la douane une administration moderne et innovante
Descriptif du service
Le(la) directeur(rice) régional(e) des douanes à Dunkerque est chargé(e), sous l'autorité hiérarchique du directeur interrégional des douanes des Hauts-de-France de la mise en œuvre des missions douanières et fiscales dévolues à la DGDDI dans les départements du Nord (l’arrondissement de Dunkerque) et du Pas-de-Calais (les arrondissements littoraux de Montreuil, Boulogne, Calais et l’arrondissement de St Omer).
La direction régionale des douanes de Dunkerque est découpée en 3 divisions : la division de Dunkerque, la division fonctionnelle du tunnel sous la Manche et la division de Boulogne sur Mer. Elle comprend 12 brigades et 6 bureaux dont 2 bureaux de contrôle en activité H24 7J/7 sur les liaisons transmanche de Dunkerque et de Calais. Son effectif cible est d’un peu moins de 800 agents dont les 2/3 appartiennent à la branche de la surveillance.
Toutes les activités douanières (exceptée la viticulture) sont mises en œuvre dans cette direction et en particulier l’accompagnement des opérateurs qui s’implantent dans la région et la défense de ceux qui s’y développent, sous l’effet conjoint des suites du Brexit et du dynamisme économique du port de Dunkerque ; ainsi que la lutte contre la fraude avec les importations massives de stupéfiants par le port de Dunkerque et les trafics locaux de toute nature en lien avec la Belgique, le Royaume-Uni, les Pays-Bas et le Luxembourg.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature : Le dossier de candidature doit être transmis par courriel dans un délai de 15 jours, à compter de la date de publication sur le site Choisir le service public, à la Direction générale des douanes et droits indirects, délégation aux cadres dirigeants (dg-rh-cadresdirigeants@douane.finances.gouv.fr).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
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Habilitation secret.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
