(DGDDI) – Receveur interrégional des douanes à Dijon
Référence : 2026-2240618
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Direction générale des douanes et droits indirects Localisation administrative Recette interrégionale des douanes de Dijon 2 bis rue Hoche 21000 Dijon - Localisation : 2 bis rue Hoche, 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La cellule recouvrement est chargée :
- du suivi des contentieux douanes et CI,
- de la gestion des impayés, du recouvrement amiable ou forcé,
- du recouvrement des droits et taxes déclarés non payés,
- des propositions d’ANV, admission en décharge et remises gracieuses,
- de l’aliénation de marchandises confisquées ou abandonnées en relation avec les services contentieux des directions,
- du suivi des procédures collectives,
- des relations AAMI.
La cellule comptabilité est chargée :
- de la prise en recette,
- de l’affectation des sommes perçues aux créances,
- de la tenue des registres comptables,
- du traitement des déclarations manuelles (LO/LS, BPC),
- des dossiers de remboursement,
- de la gestion des scellés d’argent liquide consignés et du schéma de gestion comptable des fonds,
- des relations comptables avec la DGFIP et la Banque de France.
La cellule des garanties douanes et CI en charge des contrôles comptables est chargée :
- de l’établissement du plan de contrôle annuel,
- de la réalisation du plan de contrôle,
- de la gestion des cautions et des procurations,
- de la gestion des garanties douanes et contributions indirectes.
L’agent du service commun est en charge :
- de l’accueil des usagers,
- de la gestion des locaux et des consommables.
Le/la receveur/euse interrégional(e) participe à l’ensemble de la comitologie de la direction interrégionale (conseils de direction restreints ou élargis, réunions managériales, instances de dialogue social, etc.) à l’instar des autres chefs de pôle de la DI.
Enfin, le/la receveur/euse interrégional(e) participe aux travaux nationaux de transfert des missions fiscales et à leurs incidences dans le cadre de la feuille de route « douane 2030 ».
Principaux interlocuteurs : le comptable principal de la DGFIP, les services de la Banque de France, le bureau FIN 3 de la DG, les directeurs régionaux et leurs services.
Profil recherché
Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)
Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Maîtrise des risques comptables
- Connaissance des enjeux comptables de la DGDDI
Savoir-Faire
- Elaborer une stratégie, une politique
- Gérer une situation de stress
- Capacité à faire adhérer
- Manager une équipe
- Capacité à décider
Savoir-Etre
- Capacité d'adaptation
- Sens des relations humaines
- Réactivité
- Esprit de synthèse
- Rigueur
Informations complémentaires relatives au recrutement
Conditions d’emploi : Elles sont reprises aux articles R342-6 à R342-8 du code général de la fonction publique.
Durée de l’emploi : nomination pour une durée de trois ans, conformément aux dispositions de l’article 12 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’État. La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de 6 mois en application de l'article 13 du même décret.
Procédure de recrutement : La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par le code général de la fonction publique (notamment les articles R342-3 à R342-12) et par les articles 2 à 8 de l’arrêté du 13 février 2020 fixant les modalités de recrutement aux emplois de direction de la DGDDI.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
« Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire »
Nos missions
Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.
La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.
Administration régalienne, elle est pour l’État l’instrument qui permet de quantifier, surveiller, taxer ou encore contrôler les marchandises qui circulent.
Nos ambitions
La douane poursuit 3 objectifs, qui concourent à la souveraineté économique de la France :
- Amplifier la lutte contre les trafics et la criminalité organisée et garantir la conformité des marchandises sur l’ensemble de la chaîne logistique
- Optimiser et moderniser le traitement des flux de marchandises en frontière et consolider l’accompagnement des entreprises
- Faire de la douane une administration moderne et innovante
Descriptif du service
Le/la receveur/euse interrégional(e) des douanes de Dijon est un comptable public secondaire, soumis à la responsabilité des gestionnaires publics. Il/elle bénéficie sur délégation de la directrice interrégionale de Bourgogne Franche-Comté Centre Val de Loire de compétences pour tout ce qui a trait à l’organisation et aux liaisons comptables.
La recette interrégionale assure le suivi du contrôle interne comptable en déclinaison des directives de la direction générale et du plan directionnel interne de la direction interrégionale de Bourgogne Franche-Comté Centre Val de Loire.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit être transmis par courriel dans un délai de 30 jours, à compter de la date de publication sur le site Choisir le service public, à la Direction générale des douanes et droits indirects, délégation aux cadres dirigeants
(dg-rh-cadresdirigeants@douane.finances.gouv.fr).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
