DGPN / CABINET - Adjoint(e) au responsable du bureau du personnel H/F
Référence : MINT_BA075ACB-123130
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cabinet de la direction générale de la police nationale
- Localisation : Ministère de l'intérieur / DGPN / Cabinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Adjointe à la cheffe du bureau du personnel
Assister la responsable du bureau sur l’ensemble de ses missions (notamment sur le suivi des effectifs) et assurer son intérim.
Assurer le recrutement des actifs (CEA, CC, CCD) :
→ recensement des besoins dans les services
→ suivi de la nomenclature des CC
→ Gérer les mobilités : mouvement général, APC, concours,
→ Communication des télégrammes aux actifs
Assurer la gestion des IRA
Préparer l’arrivée des actifs :
→ Accueil des personnels nouvellement affectés. Conseil et information aux actifs.
→ demander l’enquête administrative
→ demande des pièces justificatives et création du dossier dématérialisé
→ prise en charge financière (procès verbal d’installation, arrêté...)
→ Demander l’accès aux bâtiments
→ Demander la carte de transport (Voyager et protéger / carte de circulation). Suivi des commandes, renouvellement des cartes agents via l’application carte et le RIO en qualité d’AEL
Suivi de la carrière des actifs :
→ accompagnement et suivi des mouvements de mutation et de détachement des actifs (dans un autre service/ ministère/ départ)
→ Préparation des opérations d’avancement (en lien avec la cheffe de bureau)
→ Rémunérations et primes (en lien avec la cheffe de bureau)
→ Gestion des notations (avec l’ensemble du service)
Le titulaire de ce poste peut être amené à occuper des missions polyvalentes relatives à la gestion des ressources humaines en général. Il est un appui à tous les membres de l’équipe du bureau du personnel. Il conseille et informe les personnels du cabinet et des services rattachés au DGPN.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le cabinet du directeur général de la police nationale est la structure de pilotage et de direction sur laquelle s’appuie le directeur général de la police nationale.
La cheffe de cabinet a notamment pour mission d’assurer les fonctions d’appui au directeur général (ressources humaines, budgétaire, logistique, informatique, bureau d’ordre, décoration).
Le bureau du personnel est chargé de la gestion administrative de l’ensemble des personnels affectés au cabinet du DGPN et des services rattachés au DGPN (SICOP, État-major, médiateur interne de la police nationale, commandement des outre-mer, commandement des réserves de la police nationale, projet frontière intelligente, CSATE et pôle police du cabinet ministre).
Composition et effectifs du service :
Le bureau du personnel est composé d’une attachée d’administration de l’État, de trois secrétaires administratifs, de deux adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de cabinet et son adjointe
La responsable du bureau du personnel
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs : Les différents bureaux de gestion de la DRHFS, de la DRH et du SDLP.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise - à acquérir
- savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir
- s'avoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Autres : Discrétion / disponibilité / capacité d'écoute
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale. Ce poste permettra à son titulaire d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l’accession à un poste à responsabilités plus importantes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Place BEAUVAU / CABINET DGPN – 11, rue des Saussaies – 75008 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestionnaire des ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables
Régime hebdomadaire de 40h30, générant 29 ARTT
Habilitation AEL
Le télétravail est possible, sous réserve des nécessités de service et après une période d’appropriation du poste permettant d’atteindre une autonomie suffisante.
Qui contacter ?
Responsable du bureau du personnel : 01 49 27 40 16
Cheffe de cabinet du DGPN : 01 49 27 30 04
Adjointe à la cheffe de cabinet du DGPN : 01 49 27 49 01
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
