DGS (H/F) - Mairie de Mordelles
Référence : O035260902000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mordelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Mordelles, commune de 8 000 habitants à l’Ouest de Rennes, recrute son/sa Directeur-rice Général(e) des Services.
Mordelles est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre un grand nombre d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels au sein d’une économie dynamique principalement autour de l’agriculture, l’agroalimentaire et les nouvelles technologies.
Collaborateur direct du Maire, et en relation avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la l’élaboration du projet politique sous la responsabilité de l’équipe municipale. Vous animez et coordonnez l’ensemble des services et assurer la mise en œuvre du projet du mandat. Vous veillez à la bonne gestion financière de la ville et vous êtes garant de la bonne organisation des projets.
Vous assurez le fonctionnement général et quotidien de la commune en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle, votre connaissance de la gestion des services publics et des enjeux sociétaux.
- Conseiller et assister les élus tant sur les dossiers structurants que sur les dossiers quotidiens
- Piloter, impulser et superviser les actions des services municipaux (95 agents municipaux)
- Piloter l’équipe de direction : définitions des objectifs, animer le comité de direction
- Piloter les dossiers : planifier, coordonner, évaluer
- Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales
- Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la pleine exécution des décisions prises. Participer aux bureaux municipaux, au CST, aux comités de pilotage, aux conseils municipaux, aux commissions
- Être force de proposition sur les intérêts de la commune, ses projets, ses financements et les enjeux de l’avenir,
- Superviser le pilotage budgétaire et financier ainsi que l’exécution du budget
- Être garant de la sécurité juridique, administrative et financière de la collectivité avec l’appui des services concernés
- Suivre les dossiers contentieux
- En lien avec le directeur des ressources humaines, assurer la cohérence de la politique salariale
- Être le garant du dialogue social
- Participer aux réseaux professionnels communautaires (métropole notamment la conférence des DGS, département)
Profil recherché
• De formation supérieure avec de très fortes connaissances en gestion des collectivités territoriales, vous disposez d’une ou plusieurs expériences sur un poste identique de direction générale dans une commune de dimension similaire
• Vous êtes doté de solides connaissances en droit public, finances publiques, droit de l’urbanisme
Vos savoir-faire professionnels :
• Vous maitrisez la conduite de projets
• Vous savez animer et manager une équipe
• Vous savez animer des réunions
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Votre savoir-être :
• Vous êtes réactif, fiable et rigoureux
• Vous êtes disponible
• Vous avez le sens de l’organisation, le sens de l’écoute du dialogue
• Vous êtes pédagogue et bon communicant
• Le poste nécessite un fort engagement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle+ prime de responsabilité
• Participation à la Garantie maintien de salaire et Mutuelle sous conditions d’adhésion
• CNAS, Amicale sous condition d’adhésion -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
