DIPN 21 - CHARGÉ(E) DE LA GESTION RH DE PROXIMITÉ AU SEIN DU SDSO/BRHA
Référence : MINT_BA021PNC-121648
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : DIPN 21 - SDSO - Bureau des Ressources Humaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion du volet médical : CMO et BS
- Enregistrement des suivis médicaux et convocations médicales SMS/Médecin de
prévention
- Enregistrement et suivi des arrêtés
- Suivi et accompagnement des demandes de Protection juridique et fonctionnelle des agents
- Gestion des avis de changement de situation
- Gestion des arrivées et départs des fonctionnaires : prise en charge financière (Document Unique PEC) des nouveaux arrivants - envois des DI + MAJ fiche dialogue
- Gestionnaire de proximité : gestion administrative des fonctionnaires sur le logiciel DIALOGUE 2
- Prise en charge des demandes de dispenses d’affiliation à la complémentaire santé collective obligatoire MGP
- Saisie des entretiens professionnels sur DIALOGUE 2
- Assure le classement et l’archivage
- Gestion de l’ensemble des opérations propres au domaine RH
Vos activités complémentaires :
- Seconder le gestionnaire titulaire ou assurer en son absence la gestion administrative et budgétaire des réservistes opérationnels (ROPN) du service : contrats, visites médicales d’aptitude, établissement des ESF mensuels, transmission des tableaux mensuels…
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel coordonne, au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Côte d’Or, l’ensemble des fonctions administratives et de gestion.
Ce service regroupe les activités du bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement, le bureau des Finances et des Affaires Immobilières, le bureau de la Logistique, le Contrôle Interne Financier et les missions du conseiller de prévention.
Composition et effectifs du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel se compose de 27 agents :
1 APAE, 1 AAE,
Bureau des Ressources humaines : 1 SACE + 1 SACN + 8 adjoints administratifs
Bureau des Finances et des Affaires Immobilières :1 SACS + 1 SACN + 4 AA
Bureau de la logistique : 4 Actifs + 3 Adjoints techniques + 1 contractuel -
Bureau de la prévention : 1 SACN +1 Adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques :
La responsable et adjointe du Bureau des Ressources Humaines
Une attachée d’administration d’État, adjointe au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO)
Un attaché principal de l’administration d’État, chef du service départemental de soutien opérationnel
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
SGAMI Metz – SGAMI DR Dijon – Médecin de prévention – SSPO – Médecine Statutaire
Liaisons externes :
DZPN D3S, SGAMI EST et Direction régionale Dijon, DRHFS, Préfecture...
Profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir Faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir Être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
L’expérience et les connaissances acquises permettent de faciliter la préparation d’examens professionnels ou des concours.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de Police - 2 place Suquet - 21000 Dijon
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
temps de travail sur l'emploi type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
temps de travail sur l'emploi type 1 :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
La responsable du Bureau des Ressources Humaines ou son ajointe : Dipn21-so-rh@interieur.gouv.fr - 03 80 44 55 77 ou 03 80 44 58 03
Le Chef SDSO et/ou son adjointe : dipn21-so@interieur.gouv.fr - 03 80 44 58 02 ou 03 80 44 55 33
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Base de travail : 40 H 30 hebdomadaires avec horaires variables + 29 RTT
Sens du service public
Entretenir de bonnes relations avec les différents services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Côte d’Or
Travail en équipe et autonomie
Polyvalence
Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
Discrétion
Savoir travailler dans l'urgence -
Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement lo n° 84-16 du 11 janvier 1984) /2°de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'aticle 4)
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
