DIPN33-RESPONSABLE AU GREFFE DU CRA DE BORDEAUX II

Référence : MINT_BA033PNB-120654

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
  • Localisation : DIPN33 – SIPAF - CRA BX II -
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Encadrement des adjoints administratifs du groupe
Planification et gestion des procédures d’admission au CRA
Suivi administratif de la rétention
Préparation des missions d’escorte (commande de routines et suivi)
Relations avec les autorités préfectorales, les juridictions judiciaires et administratives, les autorités consulaires
Suivi statistique de l’activité du CRA et de l’activité d’éloignement en Gironde
Suivi de l’identification des retenus placés au CRA


Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) a pour missions le contrôle aux frontières et la lutte contre l'immigration irrégulière sous toutes ses formes y compris organisée . Le Centre de Rétention Administrative (CRA) est une structure destinée à accueillir temporairement des personnes en situation irrégulière sur le territoire national, en vue de leur éloignement ou expulsion. Il permet de garantir le maintien en rétention administrative dans le respect des droits fondamentaux, avant la mise en œuvre des mesures d’éloignements.
 
Composition et effectifs du service
Le SIPAF se compose d’environ 200 personnels. Le CRA I quant à lui se compose d’environ 50 personnels, actifs et administratifs. Le futur CRA II se composera d’environ 200 personnels.
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.
 
Liaisons hiérarchiques
Chef et son adjoint du greffe du centre de rétention administrative
Chef du CRA et son adjoint
Chef du SIPAF et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
DNPAF / SZPAF
Préfectures
Autorités judiciaires, administratives et consulaires

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des connaissances réglementaires dans le domaine de l'éloignement (CEDESA)
niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratiquerequis
Savoir rédiger
niveau pratique requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratiquerequis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratiquerequis
savoir communiquer
niveau pratique requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer et d’enrichir son parcours professionnel.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn33-paf-sec-rh@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction interdépartementale de la police nationale de la GIRONDE – Service Interdépartemental de la Police aux Frontières (SIPAF)
    Centre de Rétention Administrative (CRA) Bordeaux II – 1 allée de la Princesse – 33600 PESSAC


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Greffiere / Greffier pénitentiaire – FPJUS014


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Agent de greffe – FPEJUS08

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Connaissances techniques dans le domaine de la réglementation applicable aux étrangers
    Maîtrise des logiciels bureautique libre office, LOGICRA
    Sens de l’organisation et rigueur
    Aptitude au travail en commun
    Régime cyclique
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Secretariat SIPAF : 05.57.85.74.94. / 74.58.
    Mail : dipn33-paf-sec-rh@interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Assistante / Assistant juridique

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