Juriste - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260619001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Conseiller les services
Réponse aux consultations juridiques des services de la commune et de ses établissements publics
Etablissement de notes de synthèse avec des propositions en analysant les risques
Accompagnement des services dans le suivi de projet (faisabilité juridique, mise en œuvre et sécurisation juridique du projet)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité
Rédaction, relecture et correction des actes administratifs de la commune et de ses établissements publics (conventions, contrats, délibérations, arrêtés, courriers, etc.)
Gérer les pré-contentieux et les contentieux
Analyse des risques contentieux, suivi des pré-contentieux et des contentieux de la commune et de ses établissements publics
Rédaction des actes contentieux
Représentation de la collectivité devant les juridictions
Assurer la veille juridique
Recherche documentaire et transmission des informations aux services de la commune et de ses établissements publics
Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la commune et ses établissements publics
Autres activités
Participer à l’activité de la direction des affaires juridiques, notamment en matière de commande publique
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Profil recherché
Maîtriser les outils bureautiques (Open Office, Microsoft Office)
Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale
Avoir de fortes connaissances en droit public, notamment en droit de l’urbanisme et en droit de la fonction publique
Avoir des connaissances dans le statut de la fonction publique territoriale
Connaître la réglementation relative à la commande publique
Avoir des qualités rédactionnelles notamment dans le domaine juridique
Savoir gérer plusieurs dossiers en même temps et choisir les priorités
Etre autonome dans l’organisation de son travail
Etre rigoureux et organisé
Etre capable de proposer des améliorations dans l'organisation du travail
Avoir des qualités relationnelles
Respecter le devoir de réserve (confidentialité)
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac + 4 ou 5 en droit public)
Liens internes : l'ensemble des services municipaux
Liens externes : Associations / Services extérieurs de l'Etat / Autres collectivités / Compagnies d'assurance / Professions judiciaire (avocat, huissier, tribunal) / Professions juridiques (notaires, experts, syndics de copropriété
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
