DIPN35 - gestionnaire des ressources humaines de proximité médico-social
Référence : MINT_BA035PNC-120607
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En tant que gestionnaire au sein de la section médico-sociale :
Domaine médical :
- Gestion et suivi de la médecine de prévention ;
- Prise en charge des dossiers de gestion médicale (blessure en service, RQTH, comités médicaux, congés maladie, temps partiels thérapeutiques) ;
- Remontée des indicateurs risques psycho-sociaux pour les cellules de veille
- Accueil, renseignement et orientation des personnels actifs, administratifs et contractuels de la police nationale.
- Suivi et mise en place des préconisations médicales
- Accompagnement des blessés en service
Domaine Social :
- Suivi des dossiers de protection juridique, du remboursement des frais de transport des agents de la DIPN 35 (remboursement domicile travail et forfait mobilités-durables) ;
- Organisation du suivi de la protection sociale complémentaire obligatoire
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service départemental de gestion opérationnelle (SDSO) apporte son soutien à l’ensemble des services de la DIPN 35 dans les domaines suivants : ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilier. Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), la section « médicale-sociale » du bureau des ressources humaines assure la gestion et le suivi de l’ensemble des agents de la DIPN d’Ille-et-Vilaine, soit plus de 1 500 personnels.
Composition et effectifs du service :
6 A, 14 B, 34 C, 9 CEA, 1 contractuel.
Composition et effectifs du BRH - section médicale et sociale:
5 agents : 1 SA- 4 AA-
Liaisons hiérarchiques : la cheffe de la section R.H. médicale et sociale , l'adjoint au responsable R.H. la responsable du bureau des ressources humaines, chef du SDSO
Liaisons fonctionnelles : SGAMI/DRH - DRHFS - préfecture 35 - Chefs de services
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique
requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer :niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre dans ce secteur d'activité permettent d'évoluer vers des postes plus importants et d'accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
date limite de candidature : 31/12/2026
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN 35
22, boulevard de la Tour d'Auvergne
BP 90402
35004 RENNES Cedex
Emploi fonctionnel: GRH 007A
Date limite de candidature: 31/12/2026 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obligation de confidentialité et de discrétion, disponibilité, diplomatie.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe de la section des affaires médicales et sociales : 02 99 79 85 74
Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement : dipn35-so@interieur.gouv.fr , 02 57 21 65 81
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre lll du Livre lll du code général de la fonction publique ( anciennement loi n°84-16 du 11 Janvier 1984) 2°de l'article L332-2 ( anciennement 2°de l'article 4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
