UN(E) CONSEILLER FORMATION (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035260609000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Recrute pour sa Direction des Richesses Humaines
Au sein d'un service animé par l'accompagnement des parcours des agents de la Ville et du CCAS, le/la conseiller formation participe à la conception du plan de formation, sa mise en oeuvre et son évaluation, ainsi que des dispositifs de professionnalisation associés.
Coordination, gestion et suivi des formations
- Participer à l'actualisation du règlement intérieur de la formation
- Participer à l'analyse des besoins collectifs et des demandes individuelles
- Participer à l'élaboration du plan de formation et élabore le bilan de la formation
- Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires
- Assurer le suivi des tableaux de bord du service (suivi budgétaire, inscription, présence...)
- Assurer la mise en oeuvre administrative et financière des formations du portefeuille dont il a la charge
- Réaliser l'ouverture et le bilan de formation dans la perspective de l'évaluation du plan de formation
Conseil et accompagnement
- Renseigner et orienter les agents en proposant des outils adaptés à leurs demandes
- Favoriser le travail en transversalité avec les directions métiers
- Alerter la hiérarchie en fonction des résultats des évaluations
Prendre part active aux projets et actions évènementielles du service
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profil recherché
- Bac +2
- Formation avec une spécialité RH ou secteur de la formation
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Réglementation en matière de formation
- Connaissance des techniques de l'entretien individuel
- Bonne connaissance des métiers de le FPT
- Utilisation du logiciel CIRIL
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Classification nationale des diplômes et qualifications
- Sens du service
- Aptitude à la communication et à l'écoute
- Autonomie
- Discrétion
- Capacités d'analyse
- Discrétion et réserve
- Réactivité
- Sens de l'alerte
- Curiosité
- Ouverture d'esprit
À propos de l'offre
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Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
