DIPN59 - Responsable de la cellule RH de proximité "filières"
Référence : MINT_BA059PNB-122738
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Interlocuteur privilégié entre le SDSO/BRHA et les chefs de filières. Le chef de la cellule encadre et anime la cellule.
Il assure l’exécution mais également la supervision des différents aspects de la gestion administrative des agents de filières SIPJ et SIPAF.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- la coordination des demandes internes et externes,
- le traitement des messageries fonctionnelles
- le suivi de la carrière des agents (suivi des titularisations, permutations, mutations inter-services, cumul d’activités, rupture conventionnelle, temps partiel, congés maternité/paternité, demande de disponibilité, démission, congés parentaux, proches aidants, demandes de congés sans rémunération, départ à la retraite pour invalidité, retraite progressive, poursuite d’activité, dossiers comptables…)
- le suivi administratif des agents (forfait mobilité durable, prise en charge partielle des complémentaires santé, supplément familial de traitement, frais de changement de résidence, prime d’installation, pass securi’ter, aide au transport personnel, réévaluation de l’IFSE…)
- le traitement des affaires médico-sociales (arrêts maladie, blessure en service, temps partiel thérapeutique, médecine de prévention, toute demande relative à l’accompagnement des personnes (RQTH, matériel ergonomique, mutations dérogatoires)
- la mise en place et contrôle des tableaux de bord internes
- l’encadrement de l’équipe qui constitue la cellule (management, suivi des agents, entretiens professionnels, etc)
Votre environnement professionnel :
Sous l’autorité du DIPN du Nord et du chef du service départemental chargé du soutien opérationnel, en lien notamment avec les services de la direction zonale de la police nationale Nord, des directions nationales (sécurité publique, police aux frontières, police judiciaire ...) , de la direction des RH, des finances et des soutiens, du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Nord, de la préfecture du Nord et de partenaires hors administration, le SDSO assure le pilotage, la gestion et l’animation des moyens mis à sa disposition dans les domaines :
- RH et accompagnement des personnels
- santé et sécurité au travail
- budget
- marchés publics
- affaires immobilières
- logistique et moyens opérationnels
Le SDSO intègre également la fonction courrier
Composition et effectifs du service
chef du bureau des RH et de l’accompagnement
chef adjoint du bureau des RH et de l’accompagnement
2 sections :
- section des ressources humaines dont la cellule Ressources humaines de proximité « filières »
- section des affaires médico-sociales
Liaisons hiérarchiques
Chef de la cellule « RH »
Adjoint au chef du bureau des RH
Chef du bureau des RH
Chef et chef adjoint du service départemental chargé du soutien opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Chefs des bureaux du SDSO, chef et chef adjoint des filières
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau pratique à acquérir
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratiquerequis
Vos perspectives : Acquérir/développer les compétences et les savoirs-être de l’univers police nationale pour les transposer/utiliser dans d’autres services du ministère de l’Intérieur et préparer les concours/examens professionnels vers les grades supérieurs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN du Nord, service départemental chargé du soutien opérationnel, bureau des ressources humaines et de l’accompagnement
Hôtel de police de Lille
19 rue de Marquillies 59000 Lille (métro Porte des Postes, lignes 1 et 2)
/!\ service actuellement implanté au 62 boulevard de Belfort à Lille (métro Porte de Douai, ligne 2)
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 100%
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A 100% -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Missions exercées sur la base horaire habituelle des personnels administratifs de service opérationnel, à savoir 40h30, générant 29 RTT.
Les congés sont pris en alternance au sein de l’équipe pour assurer une permanence du service.
Poste possiblement éligible au télétravail, une journée par semaine après six mois sur le poste.
Déplacements réguliers à l’antenne Liberté et à l’hôtel de police pour assurer des permanences.
Disponibilité, réactivité, discrétion.
Qui contacter :
AAÉ, chef du BRHA 03 62 59 86 61 – dipn59-so-rh@interieur.gouv.fr
Vous préciserez l’intitulé du poste dans l’objet du courriel.
Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date de mise à jour de la fiche de poste : 17/06/2026 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
