Directeur / Directrice du développement économique (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974261013000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché au pôle aménagement, sous l’autorité hiérarchique de la direction du pôle aménagement.
Voici vos missions principales :
• Elabore et anime le projet économique du territoire.
• Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
• Organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.
• Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
• Commercialise l’offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, pépinières, etc.)
• Manage et encadre les agents sous sa responsabilité.
* Vos activités principales :
• Management :
Encadrer et piloter la direction
Mettre en place les outils de suivi du service et des procédures afférentes
Manage les agents sous sa responsabilité et mise en place les outils de suivi du service et des procédures afférentes
Reporting régulier à sa hiérarchie
• Développement économique
Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques, rédaction et suivi des appels et Projets et des Autorisations d’Occupation Temporaire
Développement et animation des partenariats et de réseaux professionnels
Représentation de la ville dans toutes les instances avec les institutionnels (intercommunalité, Région, …) et autres partenaires (association des commerçants, acteurs économiques de la ville, …)
Supervision des missions de développement de Dos d’Âne, avec notamment la structuration et la valorisation du Bourg de Dos d’Âne
Supervision de la mission d’interface sur le tourisme, en lien avec le TO et l’OTI,
Supervision des missions du manager de centre-ville, et du référent placier chargé de l’Occupation du Domaine Public.
Organisation et mise en œuvre de dispositif d’évaluation et de démarche qualité
* Vos activités secondaires :
• Assurer de manière ponctuelle (lors des absences de la direction pôle aménagement) l’intérim de sa hiérarchie...
• Organisation des visites des projets pour les financeurs, les institutionnels ou autres partenaires.
* Vos activités occasionnelles :
• Participer à l’organisation et à la représentation de la collectivité lors de manifestations, forums, rencontres professionnelles et événements économiques.
• Contribuer à la préparation de supports de présentation et de communication relatifs aux projets de développement économique.
• Participer à des réunions ou déplacements ponctuels en fonction des besoins de la collectivité.
* Conditions d'exercice :
Lieu : Bureaux du pôle Aménagement,
Temps de travail : 36h30.
Profil recherché
* Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l’organisation au quotidien, avec reporting réguliers à sa hiérarchie et compatibilité de fonctionnement avec les autres directions.
En responsabilité directe :
- de l’organisation des instances de présentation et de l’analyse argumentée des choix à arbitrer par les élus,
- du respect des échéances des projets,
- du respect de la confidentialité des dossiers.
Une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
* Compétences :
Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus en matière de développement économique : argumentaires techniques, alertes juridique et financière.
Accompagnement des porteurs de projet : accueil, orientation, suivi administratif en lien avec l’insertion.
Développement d’une stratégie de prospection des entreprises : Représentation de la collectivité et communication en lien avec le service communication.
Développement et animation des partenariats et réseaux.
Permis B exigé
• Savoir
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Principes et modes d’animation du management public territorial
Technique et Outils de communication et de négociation
Observatoires locaux et bases de données
Technique de rédaction des conventions
Travail en réseau et travail coopératif
Encadrement d’une équipe,
• Savoir-Être
Rigoureux
Organisé
Force de proposition
Dynamisme
Capacités rédactionnelles
Aisances relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire acte de candidatures en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Gestionnaire des aides au développement
