Directeur du centre technique (h/f) - SAINT CYR SUR MER
Référence : O083260727000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diriger et coordonner les activités des Services Techniques en secondant le DGAST
Remplace le DGAST en son absence .
Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement,
Gérer l'usage des crédits de fonctionnement et d'investissement,
établir une programmation efficace des projets
Organiser , piloter et superviser les études et projets de construction ,
Manager , encadrer et s'assurer de la sécurité du personnel,
contrôler les aspects juridiques et réglementaires des actions menées,
Evaluer et contrôler la qualité des services rendus
Profil recherché
Leadership et esprit d'entreprise publique
Rigueur et organisation
Capacité de travail et animation d'équipe
Capacité d'analyse, d'optimisation et d'auto contrôle
Etre force de proposition
Connaissance et application des processus et circuits de décision de la collectivité
Connaissance et application de la commande publique
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance et application des règles environnementales
eco responsable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Placé sous l'autorité de ( N+1) : DGAST
Collaborateurs directs ( N1, N2 ...) : Responsables Marchés
Ayant autorité sur (N-1) : Responsables Etudes et travaux - Propretés -espaces verts - Moyens Généraux .
Permis nécessaires à la fonction : permis de conduire B
Horaires : 7h30-12h00/ 13h30-16h30 (17h le lundi) du lundi au vendredi
soit 38h hebdo
Astreinte Cadre d'exploitation 24/24h-1 semaine /2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Responsable de la logistique
