Directeur Accueil Périscolaire & Animateur (F/H) - VILLE DE VANNES
Référence : O056260715000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer à l’épanouissement des enfants au quotidien ?
Rejoignez une équipe engagée dans l’éducation et l’animation, au cœur d’un environnement dynamique et bienveillant !
Vos missions principales
Pilotage & encadrement
• Etre le responsable hiérarchique de l’équipe d’animation
• Diriger un accueil périscolaire en cohérence avec le projet éducatif
• Encadrer et animer une équipe d’animation
• Élaborer et faire vivre le projet pédagogique
Animation & accompagnement des enfants
• Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques
• Garantir le bien-être, la sécurité et le respect du rythme de chaque enfant
• Favoriser l’autonomie et le vivre-ensemble
Coordination & communication
• Assurer le lien entre équipe, familles et hiérarchie
• Animer les réunions d’équipe
• Participer activement à la vie de la structure
Temps de restauration
• Veiller à la qualité du temps du repas
• Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût
Profil recherché
Votre profil
• Diplômé(e) BAFD ou BPJEPS (UC direction)
• PSC1 requis
• Expérience en animation et encadrement appréciée
Vous êtes :
• Responsable et organisé
• À l’écoute, avec un excellent relationnel
• Dynamique, créatif et force de proposition
• Attaché aux valeurs éducatives et au travail en équipe
Temps plein annualisé (1607h)
Organisation : Lundi au vendredi + mercredis & vacances scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons
• Un poste à responsabilités avec un fort impact éducatif
• Une équipe collaborative et investie
• Un environnement de travail stimulant
• Des missions variées entre animation et management
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Forfait mobilité sous certaines conditions
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
