Directeur ACM (h/f) - Mairie de SAINT-NOM-LA-BRETECHE
Référence : O078260619001605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nom-la-Bretèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
- Concevoir et animer des projets pédagogiques
- Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité (PAI, HACCP, DDCS)
- Développer des partenariats
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
- Assurer la gestion des recrutements, encadrement, formations et gestion des animateurs en concertation avec la responsable RH
- Gérer des problèmes de santé (PAI)
- Coopérer avec la responsable du service
- Assurer la responsabilité du temps de la pause méridienne sur les écoles
Favoriser le travail en équipe par son implication sur le terrain et en réunion
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques en équipe
- Faciliter l’accueil des nouveaux animateurs et avoir un rôle de formateur.
- Être en relation d’aide et faciliter la vie du groupe
- Travailler avec l’autre accueil périscolaire et de loisirs de la commune
Etre disponible et mettre en place un accueil chaleureux
- Favoriser les liens avec les familles (informer, être disponible et à l’écoute des parents)
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les enseignants
- Favoriser le lien avec les partenaires.
- Participer aux manifestations et aux actions interservices de la ville
Profil recherché
- Titulaire du BPJEPS, loisirs tous publics, BAFD ou catégorie B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel à l'attention du service des ressources humaines : recrutement@mairiesnlb.fr
ou
Monsieur le Maire
32 rue de la Fontaine des Vaux
78860 ST NOM LA BRETECHE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
