Directeur ACM Volant (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260814000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs d’accueils collectifs de mineurs, vous assurez la continuité du fonctionnement des structures d’accueil de loisirs de la ville en garantissant le remplacement des directeurs absents.
MISSIONS / ACTIVITES :
VOUS ASSUREZ LE REMPLACEMENT DES DIRECTEURS D’ACM ABSENTS SELON LES BESOINS DU SERVICE ENFANCE.
Gestion pédagogique et réglementation :
- Prendre connaissance et s’approprier les projets pédagogiques des structures, veiller à leur mise en œuvre.
- Garantir le bon fonctionnement des accueils périscolaires, extrascolaires et des temps de restauration scolaire dans le respect de la réglementation.
- Assurer la sécurité physique, morale affective et matérielle des enfants.
- Assurer la continuité éducative et pédagogique des actions engagées sur la structure.
- Créer un climat de confiance au sein de la structure entre les animateurs et les enfants.
Gestion des équipes d’animateur :
- Encadrer l’équipe d’animation et les accompagner dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser et animer des réunions d’équipe.
- Prévenir et gérer les situations de conflit ou de tension.
En cas de prolongation prolongé :
- Concevoir, organiser, coordonner et évaluer les actions pédagogiques et les projets d’animation.
- Assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
- Assurer le suivi budgétaire de la structure.
- Réaliser un retour d’expérience au directeur remplacé afin de faciliter la reprise de fonction.
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience confirmée sur un poste de directeur d’ACM,
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Capacité relationnelle et de communication, et d’adaptation,
- Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe,
- Titulaire du permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
