DIRECTEUR ADJOINT / ANIMATEUR PERI ET EXTRA SCOLAIRE - COMMUNE DE SAINT-PIERRE-LA-COUR
Référence : O053260630000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-la-Cour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Pierre-la-Cour recrute un(e) DIRECTEUR ADJOINT / ANIMATEUR PERI ET EXTRA SCOLAIRE à temps complet.
Doté(e) d’un sens des responsabilités, vous êtes organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) une facilité d’adaptation. Vous êtes polyvalent et apprécier d’être sur le terrain, les tâches administratives.
Postulez, ce poste est fait pour vous !
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Horaires fractionnés possibles.
• Participation aux accueils de loisirs pendant les vacances scolaires.
• Participation ponctuelle aux manifestations communales.
Ce que nous vous proposons :
• Un poste polyvalent et enrichissant
• Une équipe investie et un environnement bienveillant
• Horaires annualisés en fonction des temps scolaires et périscolaires
• Rémunération selon profil et grille statutaire
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires de la commune. Assurer des fonctions d'animation auprès des enfants et palier à l’absence du directeur la structure dans ses missions administratives et organisationnelles.
ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au fonctionnement de la structure
• Assister le directeur dans l'organisation quotidienne des accueils
• Utiliser le logiciel de gestion de la structure
• Participer à la préparation et au suivi des projets d'animation.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Contribuer à l'accueil et à l'information des familles.
Animation auprès des enfants
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou manuelles adaptées à l'âge des enfants.
• Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir).
• Encadrer les enfants lors des accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires.
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des enfants.
• Participer aux sorties et manifestations organisées par le service.
Suivi et accompagnement des enfants
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Appliquer les consignes relatives aux projets d'accueil individualisés (PAI) et aux situations particulières.
• Signaler toute situation nécessitant l'intervention du responsable.
Remplacement du directeur en son absence
• Assurer la continuité du fonctionnement de la structure.
• Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
• Assurer le lien avec les familles, les élus et les partenaires dans le cadre des missions courantes.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant.
• Réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Techniques d'animation et de conduite d'activités.
Savoir-faire
• Concevoir et animer des activités adaptées aux différents âges.
• Gérer un groupe d'enfants.
• Travailler en équipe.
• Réagir de manière adaptée en situation d'urgence.
• Utiliser le logiciel de gestion de la structure
Savoir-être
• Sens des responsabilités.
• Bienveillance et écoute.
• Dynamisme et créativité.
• Ponctualité et disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
EXPERIENCE ET DIPLOMES
• Expérience souhaitée
• BAFA et BPJEPS (sans module de direction) + de 21 ans ou diplôme équivalent.
• BPJEPS avec module de direction, BAFD ou diplôme permettant d'assurer occasionnellement des fonctions de direction adjointes
• PSC1 souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature :
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à la mairie de Saint-Pierre-la-Cour :
• mairie@saintpierrelacour.fr -
• Mairie service RH – 22, rue des provinces 53410 SAINT-PIERRE-LA-COUR
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Aurore SALMON responsable du pôle enfance jeunesse et vie scolaire : pole.ejvs@saintpierrelacour.fr - 06 44 03 39 61.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
