Directeur adjoint ALSH (Accueil Loisirs Sans Hébergement) (H/F) - Saint-Mandé
Référence : O094260819000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales
- Mise en œuvre des orientations éducatives de la ville,
- Mise en œuvre, contrôle et évaluation du projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, d’enfants et de jeunes conformément à la réglementation des accueils collectifs de mineurs du code de l’action sociale et des familles
- Organisation et coordination des activités proposées par les animateurs
- Encadrement d’un adjoint de direction d’ALSH et des animateurs
En lien avec le Directeur ALSH, il contribue à
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Construire un fonctionnement sécurisant pour les usagers
• Construire et met en œuvre un protocole d’évacuation efficace
• Mettre en place un cadre relationnel bienveillant avec les enfants et les partenaires éducatifs
• Veiller au respect des quotas d’encadrement réglementaires
• Participer à l’encadrement des enfants
• Veiller à la santé des enfants
Gère les ressources humaines
- Participer au recrutement
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne
- Gère le temps de travail
Assure la communication
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
- Assure l’interface entre la vie de la structure et les familles
- Est garant de la bonne communication avec la direction de l’école
- Fait le lien entre le service et les usagers
- Assure la transmission d’informations à destination des équipes
- Fournit les informations à destination des supports de communication municipaux (articles et photos BMO, PSM…)
Profil recherché
Diplômes et/ou habilitations requis :
- BPJEPS Loisirs Tout public ou équivalent
- Titulaire d'un diplôme de direction et d’animation d'un accueil collectif de mineurs de niveau IV et certificat complémentaire direction ACM
Compétences techniques :
- Maîtriser de l’utilisation des outils bureautiques
- Maîtriser les techniques de management et de communication (résolution des conflits, organisation et planification, animation de groupe, négociation, transmission de consignes et participation des agents)
- Maîtriser les techniques d’animation
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
- Fédérateur de projets, sens de l’organisation et de la planification
Connaissances :
- Connaître les dispositions réglementaires des ERP
- Connaître les dispositions réglementaires de la SDJES
- Connaître des caractéristiques des publics accueillis
- Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : SDJES, FPT, EN,
- Hygiène et sécurité au travail
- Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières…)
- Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
