directeur adjoint CFA/CFPPA
Référence : 2026-2277781
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
EPLEFPA de Lons Le Saunier- Montmorot
EPLEFPA de Montmorot - Localisation : 614 avenue Edgar Faure 39570 MONTMOROT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 36 000 et 48 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'animation pédagogique du CFA/CFPPA
Description des missions : Organisation pédagogique
· Réaliser les fiches de service des formateurs en partenariat avec la directrice
· Coordonner les emplois du temps année
· Coordonner les périodes en centre/apprentissage/stage
· Suivre les dossiers d’habilitation
· Mettre en place les rubans pédagogiques
· Prévoir les moments forts de l’année pédagogiques
· Animer les équipes pédagogiques
· Mettre en place les différentes réformes
· Accompagner et mettre en place les projets pédagogiques
· Mettre en place des procédures d’anticipation
Organisation fonctionnelle
· Suivre les dossiers voyage d’étude
· Gérer le recrutement des apprentis /stagiaires
· Suivre les inscriptions aux examens et l’orientation
· Mettre en place les examens
· Gérer les problématiques de suivis quotidiens
· Mettre en place les différentes réunions (rencontre parents formateurs/maitre d’apprentissage…)
· Harmoniser le fonctionnement entre les différents centres
· Veiller au respect des obligations liées à la qualité (Qualiopi)
Animation
· Animer les réunions d’équipes pédagogiques
· Présider les conseils de classes et les réunions intermédiaires
· Présider les bilans intermédiaires de formation
· Coordonner la vie scolaire avec la chargée de vie scolaire
· Travailler en partenariat avec le proviseur adjoint du lycée
· Promouvoir le CFA et ses parcours : communication, salons, journées portes ouvertes
Développer une culture campus : communication interne, cohésion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir et Savoir faire :
• Connaissance réglementaire des référentiels, du fonctionnement de l'apprentissage, de la formation continue
• Maîtriser les outils bureautiques (tableurs, traitement de texte…)
• Capacité à exécuter les tâches de façon rigoureuse précise et ordonnée
• Aptitude à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'autonomie
• Respect des délais : savoir anticiper, planifier, hiérarchiser les urgences
• Veille juridique et réglementaire
• Savoir animer une réunion, un groupe de travail
• Encourager les initiatives et le travail collaboratif
Savoir être :
• Aptitude à communiquer
• Faire preuve de confidentialité
• Sens des responsabilités
• Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pierre MARTIN
- Guillaume BOUJAT
Qui sommes-nous ?
EPLEFPA : MONTMOROT
LEGTA : EDGAR FAURE
614 Avenue Edgar Faure- 39570 MONTMOROT
Descriptif du service
Présentation générale de l'EPL : formation initiale : 460 élèves dont 200 internes, filières générale, technologique, professionnelle (environnement, agricole), 350 apprentis dont 50 internes filières agricole, environnement, viticulture. Formation continue : 100000 heures stagiaires, filières agricole, environnement, viticulture, territoire. Exploitation : bovin lait, poulet de chair, viticulture. Nombre de laboratoire : 3. Budget EPL : 5.5 millions d'euros. effectifs ATLS 14 ; agents région 19
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux agents en situation de handicap
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'appui à la pédagogie