Directeur adjoint, chargé du pôle économie-emploi, DDETS de guadeloupe
Référence : 2026-2426124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant
Les DEETS sont les services déconcentrés communs aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et des solidarités. - Localisation : Gourbeyre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placés sous l’autorité du directeur de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.
Les services du pôle économie, emploi et compétences se répartissent sur Gourbeyre (Bisdary) et Baie-Mahault (Jarry). Le pôle est composé de 38 agents.
Le responsable du pôle « entreprises, emploi et compétences » est chargé des actions de développement et de sauvegarde des entreprises, notamment dans les domaines de l’industrie, du numérique et de l'innovation ainsi que de celles, définies par le ministre chargé de l'économie, dans les domaines de l'intelligence économique. Il met en œuvre des actions en direction des salariés et des publics éloignés de l’emploi, des actions de développement de l’emploi et des compétences, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de développement et de régulation des acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Il conduit des stratégies transversales ou y contribue et facilite le travail en mode projet des équipes. Il recherche, notamment avec le responsable du pôle cohésion sociale, les synergies et l’articulation optimales des actions conduites par la DEETS.
Profil recherché
Le candidat / la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une connaissance de la politique de l’emploi et des dispositifs de développement économique ;
- une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;
- une expérience de mise en œuvre d’actions de contrôle et une expérience d’évaluation de l’impact des politiques publiques.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité, aux côtés du directeur, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;
- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres politiques mises en œuvre par la DEETS ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;
- une capacité d’anticipation et de prise de décisions.
Une expérience outre-mer serait appréciée. Ce poste requiert une réelle disponibilité.
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Economie, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Le candidat / la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une connaissance de la politique de l'emploi et des dispositifs de développement économique ;
- une expérience avérée en matière de management de services, d'instauration d'un état d'esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;
- une expérience de mise en œuvre d'actions de contrôle et une expérience d'évaluation de l'impact des politiques publiques.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité, aux côtés du directeur, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;
- une qualité d'écoute et de compréhension des enjeux des autres politiques mises en œuvre par la DEETS ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;
- une capacité d'anticipation et de prise de décisions.
Une expérience outre-mer serait appréciée. Ce poste requiert une réelle disponibilité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Aux termes de l’article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DEETS sont les services déconcentrés communs aux ministres chargés de l’économie et des finances, du travail et des solidarités. La DEETS est placée sous l'autorité du préfet et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle du directeur général du travail.
La DEETS rassemble 135 agents et est composée de quatre pôles :
- pôle « politique du travail » ;
- pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;
- pôle « entreprises, emploi, compétences » ;
- pôle « cohésion sociale ».
La DEETS est chargée :
- de la politique du travail et des actions d’inspection de la mise en œuvre de la législation du travail ;
- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
- des actions de mise en œuvre de la politique économique et et de la politique de l'emploi ;
- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables.
Descriptif du service
Placés sous l’autorité du directeur de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.
Le pôle « entreprises, emploi et compétences » est constitué de quatre services sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle :
- service « développement des compétences » ;
- service « développement des entreprises » ;
- service FSE ;
- service régional de contrôle de la formation professionnelle.
Les services du pôle économie, emploi et compétences se répartissent sur Gourbeyre (Bisdary) et Baie-Mahault (Jarry). Le pôle est composé de 38 agents.
À propos de l'offre
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L'avis de vacance est publié au JO et doit être recherché avant de postuler.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
