Directeur adjoint de crèche H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Référence : O081260427000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rabastens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’extension de son agrément la crèche Arc en Ciel recrute son nouveau directeur adjoint.
En collaboration avec la directrice de la crèche, vous participez à la gestion de la structure et vous coordonnez le projet pédagogique.
Votre rôle s’inscrit également dans une démarche d’accueil des enfants, d’accompagnement des familles et de soutien aux professionnels.
💼 Poste permanent ouvert aux contractuels (CDD 3 ans renouvelable) | 📍Rabastens | 🎯 Catégorie A | 🕜 Temps complet
Missions principales :
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Encadrement et animation d’équipe, organisation de l’accueil de stagiaires
• Participation à la gestion administrative de l’activité, développement de partenariats, participation au réseau Petite Enfance
• Coordination du projet pédagogique en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants de section
• Accueil et accompagnement des familles
• Accueil en accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif
• Participation aux soins d’hygiène et de confort
• Participation à la prévention précoce des enfants accueillis
• Suppléance de la directrice
Conditions d’exercice : 35H/hebdo
Lieu d’Affectation : Crèche Arc en ciel (42 places – 3 groupes)
Profil recherché
Profil recherché :
• Expérience avérée et exigée dans le domaine de la Petite Enfance,
• Sens du service public ,
• Qualités relationnelles,
• Capacités d’analyse et d’adaptabilité,
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
• Esprit d’initiatives et sens des responsabilités,
• Disponibilité, discrétion.
Connaissances et compétences attendues:
• Fonctionnement des EAJE,
• Politique familiale et petite enfance,
• Développement et psychologie de l’enfant,
• Techniques et outils de communication,
• Management d’équipe,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Notions de l’organisation territoriale.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Mme Sophie LEBOUTET directrice de la crèche Arc en ciel,
sophie.leboutet@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants