DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059260722001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Valenciennes place la petite enfance au cœur de ses priorités. Engagée dans une démarche d’innovation sociale et pédagogique, la Ville de Valenciennes recrute un Directeur Adjoint de Crèche (F/H) pour continuer d’accompagner au mieux le développement harmonieux des tout-petits.
Rejoindre la Ville, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, où les valeurs de bienveillance, de collaboration et d’exigence professionnelle se vivent au quotidien. C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels investis, dans une dynamique de réflexion continue autour du bien-être des enfants, de leurs familles et des équipes.
Vous êtes Educateur de Jeunes Enfants, passionné(e) par la pédagogie, le travail d’équipe et le pilotage de projets éducatifs ? Ce poste est fait pour vous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260722001334-directeur-adjoint-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le candidat recherché est titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Il maîtrise la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et possède de solides compétences en management, lui permettant d'animer une équipe, de gérer les situations de tension et de prendre des décisions adaptées.
Organisé, autonome et disponible, il fait preuve de rigueur dans l'exercice de ses missions. Doté d'excellentes qualités relationnelles, il sait écouter, communiquer avec diplomatie et agir avec discrétion, dans le respect de la confidentialité.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour assurer le suivi des activités et le bon fonctionnement du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
