Directeur adjoint de creche (h/f) - Pantin
Référence : O093260505001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260505001333-directeur-adjoint-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- DiplômeDiplôme d'Etat de puériculteur.rice, d'infirmier.ère ou d'Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience préalable auprès des jeunes enfants
- SavoirConnaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...)
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
- Connaître la méthodologie de projet
- Savoir-êtreSens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers
- Autonomie et dynamisme
- Force de proposition, de conviction, de motivation
- Sens de la communication et de la concertation
- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation
- Disponibilité et adaptabilité
- Assiduité et ponctualité
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Qualités d'expression orale, rédactionnelles et de synthèse
- Capacité d'écoute et diplomatie
- Tolérance et bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Savoir-faireSe positionner en tant que cadre et animer une équipe
- Prioriser et prendre des décisions
- Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
- Rendre compte de son activité
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)
À propos de l'offre
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c.moulinou@ville-pantin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
