DIRECTEUR ADJOINT DE L'ACCUEIL DE LOISIRS (F/H) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078260918000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTE
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260918000869-directeur-adjoint-accueil-loisirs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
* Titulaire d'un BAFD en cours ou diplôme équivalent
* 1 an d'expérience minimum en direction adjointe d'accueil de loisirs
* Connaissance de la législation en vigueur réglementant les accueils périscolaires et de loisirs et de l'encadrement d'enfant
* Connaissance de la fonction publique territoriale et du monde de l'animation
* Attestation aux gestes de Premiers Secours
* Capacité à encadrer une équipe
* Capacité d'écoute et d'analyse
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Compétences rédactionnelles
* Disponibilité, dynamisme et diplomatie
* Bonnes connaissances de Word et Excel
Horaire de travail :
En semaine scolaire selon l'emploi du temps spécifique à la direction à 2 ou à 4 :
* Lundi : de 7h35 à 14h45
* Mardi : de 11h30 à 18h30
* Mercredi : 9h30 travaillées de 7h45 à 17h15 ou de 9h00 à 18h30 en alternance avec le directeur 1 mercredi /2
* Jeudi : De 11h30 à 18h30
* Vendredi : De 7h35 à 16h55
Durant les vacances scolaires
* Du lundi au vendredi : 9h30 travaillées entre 7h45 et 18h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
