Directeur adjoint de l'école d'art plastiques (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260728000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 105 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.
L'Académie de danse de Vitry (AMDV) affirme sa volonté d'ouvrir à un large public la richesse et la diversité de ses pratiques. Elle compte 12 professeurs de danse qui enseignent 8 disciplines.
Tout en renforçant ses missions d'enseignement, l'AMDV, s'inscrit résolument dans une dynamique de projets croisés au sein des EMA en collaboration étroite avec le Conservatoire de musique et l'Ecole d'arts plastiques. C'est une école ouverte qui propose l'accueil d'artistes et de compagnies afin de permettre aux élèves d'enrichir leur pratique et au public de mieux apprécier le spectacle vivant.
Vous serez en charge de :
o Permettre aux enseignant•e•s de trouver les moyens logistiques et matériels à la réalisation de leur mission d’enseignement
o Réaliser une veille sur les besoins et leur évolution de l’équipe pédagogique
o Élaborer les plannings
o En relation avec la direction et l’administration, coordonner la gestion des élèves de leur inscription ou réinscription à leur répartition dans les ateliers et cours et leur présence
o Assurer la relation familles-élèves
o Garantir la mise en place et le bon déroulement des examens de recrutement en classe préparatoire
o Faire le suivi des étudiant•e•s de la classe préparatoire à partir de critères validés chaque année
o Contribuer à identifier les besoins en matériel et en investissement
o Assurer le suivi du matériel et notamment le suivi du parc informatique de l’école d’arts plastiques
o Assurer le suivi des commandes
o Accompagner les coordinateurs et coordinatrices d’événements (expositions, sorties, portes ouvertes, publications, éditions, etc) dans la réalisation de ceux-ci
o En relation avec la chargée de communication, veiller au bon relais des informations
o Assurer un temps d'enseignement
o Assurer la direction intérimaire en cas d'absence de la directrice
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260728000977-directeur-adjoint-ecole-art-plastiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-être
Qualité relationnelle
Réactivité et adaptabilité aux contextes
Esprit critique
Capacité d’initiative
Sens du service public
Volonté de progression et de formation professionnelle
Savoir-faire
Connaissances actualisées dans le domaine des arts plastiques et visuels et des enseignements artistiques
Connaissances administratives dans la gestion d’une école d’art et relatives à la FPT
Aptitude à enseigner à des élèves de tous âges et tous niveaux en fonction de ses spécialités
Connaissances en informatique et maîtrise des logiciels utiles dans la tâche d’administration
Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière culturelle, professeurs territoriaux d'enseignement artistique,
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps complet : 16H
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
