Directeur adjoint de la communication– Futur directeur de la communication (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260616000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez rejoindre la direction de la communication, composée d’experts, investis et solidaires.
Placé(e) au cœur de l’action municipale, vous accompagnerez les projets de la collectivité, valoriserez les politiques publiques et développerez des supports modernes au service des habitants.
Dans le cadre du départ à la retraite programmé de la directrice de la communication, la ville de Bois-Colombes recherche aujourd’hui un professionnel expérimenté afin d’assurer un tuilage progressif et de préparer la continuité stratégique et managériale de la direction.
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Aux côtés de la directrice de la communication, vous prendrez une part croissante au pilotage de la direction dans le cadre d’un dispositif de transmission des missions et des projets.
Vous contribuerez à la modernisation des supports et outils numériques : site internet, réseaux sociaux, newsletters, vidéos, contenus web et indicateurs d’audience. Vous accompagnerez le développement de formats adaptés aux usages des habitants, dans une logique d’accessibilité, d’expérience usager et d’innovation en communication publique.
Vous coordonnerez les publications municipales, les contenus institutionnels et les actions de communication liées aux événements et temps forts de la Ville. En appui de la directrice, vous accompagnerez les agents, favoriserez la transversalité avec les services, suivrez les prestataires et participerez au suivi administratif, budgétaire et réglementaire de la direction. Vous assurerez également l’intérim de la directrice en son absence.
Profil recherché
• vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de direction ou de direction adjointe de communication publique ?
• vous souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’une collectivité ambitieuse tout en vous inscrivant dans une perspective d’évolution vers une fonction de direction ?
• vous maîtrisez les enjeux de communication publique territoriale et le fonctionnement des collectivités locales ?
• vous savez piloter une stratégie de communication multicanale et coordonner des projets transversaux ?
• vous avez une bonne connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux, des contenus web et des indicateurs de performance ?
• vous êtes capable de garantir la cohérence éditoriale et graphique des supports, en lien avec les équipes et les prestataires ?
• vous savez organiser, prioriser, arbitrer et fluidifier le traitement des demandes de communication nombreuses et variées ?
• vous disposez de solides qualités rédactionnelles, relationnelles et d’un sens politique et institutionnel confirmé ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Responsable de la communication
