Directeur adjoint de la direction des routes (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260709000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des routes, le (la) Directeur(trice) adjoint(e) de la direction des routes intégrera une équipe composée 5 agents.
Placé(e) sous l'autorité du directeur des routes, le directeur-adjoint constitue son principal collaborateur dans le pilotage de la direction. Cette fonction permet de structurer le fonctionnement de la direction autour de deux niveaux complémentaires :
Ø un niveau de pilotage stratégique, assuré par le directeur des routes ;
Ø un niveau de pilotage opérationnel, au plus proche du terrain, confié au directeur adjoint.
Le Directeur adjoint intervient en appui direct du Directeur dans le pilotage de la Direction et assure, en autonomie, le pilotage opérationnel des activités de la Direction notamment en ce qui concerne l'activité des agences techniques départementales, en lien avec les services du siège.
Il garantit la déclinaison des orientations stratégiques auprès des agences territoriales et des services du siège, assure la coordination des organisations, développe les coopérations entre les services et contribue à l'amélioration continue du fonctionnement de la Direction.
Il assure également, en tant que de besoin, la représentation et la suppléance du Directeur sur l'ensemble des sujets traités par la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260709000368-directeur-adjoint-direction-routes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
· manager et fédérer des équipes d'encadrement ;
· piloter des organisations complexes ;
· conduire des projets stratégiques ;
· développer des démarches transversales et accompagner le changement ;
· animer des réseaux d'acteurs et conduire des négociations ;
· arbitrer des situations complexes ;
· développer une vision globale des enjeux territoriaux,
Profil :
· professionnel expérimenté avec une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
· maîtrise des politiques publiques relatives aux infrastructures, aux mobilités et à l'aménagement du territoire ;
· solide expérience en management et en pilotage d'équipes pluridisciplinaires ;
· bonne connaissance des enjeux liés à l'exploitation, à l'entretien et à la gestion d'un réseau routier départemental ;
· expérience confirmée en pilotage de projets complexes, en maîtrise d'ouvrage publique et en programmation des investissements ;
· connaissance des finances publiques, de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
· aptitude reconnue à conduire les évolutions organisationnelles avec pédagogie, pragmatisme et sens du dialogue ;
· forte capacité à développer les coopérations, à valoriser l'expertise des équipes et à faire progresser les organisations.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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M. Olivier Thirion, directeur des routes, 02 33 05 95 49
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
