Directeur Adjoint des Finances (F/H) - VANDOEUVRE-LES-NANCY
Référence : O054261110000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Finances, vous participez au pilotage de la fonction financière, à la sécurisation de la chaîne budgétaire et comptable et à l'accompagnement des services municipaux. Vous contribuez activement au renforcement de la fonction financière de la collectivité, avec pour objectifs de fiabiliser l'information financière, sécuriser les procédures, développer la prospective et les outils de pilotage et accompagner les services dans la maîtrise de leurs budgets.
- Participer au pilotage financier et budgétaire
• Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie financière.
• Participer à la préparation et à l'exécution des budgets.
• Réaliser des analyses financières et prospectives.
• Suivre les équilibres budgétaires, l'autofinancement et la programmation des investissements.
• Élaborer des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision.
• Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction générale et des élus.
- Sécuriser la chaîne comptable et financière
• Veiller à la régularité des opérations budgétaires et comptables, dans le respect de la M57.
• Superviser les procédures comptables et contribuer au développement du contrôle interne.
• Coordonner les opérations de clôture et la préparation du Compte financier unique (CFU).
• Identifier les risques et proposer des actions correctives.
• Fiabiliser les comptes, les données et les circuits financiers.
- Assurer le suivi des financements et des investissements
• Suivre la dette, la trésorerie et les emprunts.
• Analyser les conditions de financement et participer aux consultations bancaires.
• Accompagner les services dans l'analyse financière de leurs projets.
• Suivre les plans de financement, les subventions et la programmation pluriannuelle des investissements.
• Anticiper les impacts financiers et alerter sur les éventuelles dérives.
- Accompagner les services et développer les outils de gestion
• Conseiller les directions opérationnelles dans la préparation et le suivi de leurs budgets.
• Diffuser les règles et procédures budgétaires et comptables.
• Développer une culture de responsabilisation financière.
• Participer à l'amélioration des outils de pilotage et à la fiabilisation des données.
• Assurer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels.
- Participer à l'encadrement et à l'organisation de la direction
• Contribuer à la coordination des activités et à la définition des priorités.
• Accompagner les agents et favoriser la montée en compétences de l'équipe.
• Participer à l'évolution des procédures et de l'organisation.
• Assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice des Finances.
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure en finances publiques, gestion, économie ou droit public.
• Expérience significative en finances locales souhaitée.
• Une expérience en collectivité territoriale constitue un atout.
Compétences techniques
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales et de la nomenclature M57.
• Maîtrise de la préparation et de l'exécution budgétaire.
• Compétences en analyse financière, prospective et gestion de la dette.
• Connaissance des opérations de clôture et de préparation du CFU.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• La connaissance des logiciels EGF, TOTEM et CORIBUDG est appréciée.
Vos qualités
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
• Aptitude à prioriser et à sécuriser les procédures.
• Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.
• Capacité à travailler en transversalité et à accompagner les équipes.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
7 rue de Parme,
BP 10110,
54500 Vandœuvre-lès-Nancy -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
