Directeur adjoint des Ressources Humaines chargé de l'administration du personnel - H/F
Référence : O078260528001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Une gestion sécurisée, fiable et fluide de l'administration du personnel, conforme au statut de la Fonction Publique Territoriale et aux délibérations de la collectivité ;
Des processus RH (recrutement, mobilité, carrière, formation, départs) harmonisés, modernisés et efficaces ;
Une amélioration de l'attractivité de la collectivité et de la qualité de l'expérience candidat et agent ;
Un pilotage structuré de la GPEEC permettant une meilleure anticipation des besoins en compétences et des évolutions des métiers ;
Une équipe RH encadrée, mobilisée et accompagnée dans la montée en compétences et la conduite du changement ;
Une sécurisation des pratiques RH et une réduction des risques juridiques et opérationnels ;
Des outils de pilotage RH (indicateurs, SIRH, reporting) fiables, actualisés et utilisés dans l'aide à la décision ;
Une contribution active à la modernisation de la DRH et à la transformation de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260528001081-directeur-adjoint-ressources-humaines-charge-administration-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLOMES : Bac +5 / Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou Administration publique.
CONNAISSANCES :
* Excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Solides connaissances en administration du personnel, recrutement et développement RH ;
* Bonne maîtrise des outils SIRH et appétence pour les outils digitaux et l'innovation RH.
EXPERIENCES : Expérience confirmée sur un poste à responsabilités RH, idéalement en collectivité territoriale.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
* Capacités managériales confirmées ;
* Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Capacité d'analyse, de conseil et d'aide à la décision ;
* Aptitude au travail transversal et à la conduite de projets ;
* Force de proposition et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
