DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - LA TRANCHE-SUR-MER (surclassement 40-80)
Référence : O085261029001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tranche-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, prime d’intéressement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Véritable cheville ouvrière des services techniques, vous secondez le DST et pilotez au quotidien le Centre Technique Municipal (CTM). Vous êtes le garant opérationnel de la mise en œuvre des projets de la collectivité et de l’entretien du patrimoine communal.
Poste ancré sur le terrain, vous encadrez et animez les équipes techniques de proximité dans un environnement littoral unique exigeant réactivité, polyvalence et sens du service public.
Management opérationnel & gestion du CTM :
• Pilotage des équipes : Diriger, coordonner et animer le personnel du CTM avec l’appui des chefs d’équipes.
• Organisation du travail : Planifier les plannings, organiser les interventions et gérer les priorités quotidiennes.
• Gestion RH de proximité : Participer au suivi du temps de travail, au plan de formation et à l’optimisation des compétences de l'équipe.
• Vie du CTM : Veiller au bon climat social, à la gestion des matériels, des stocks et du parc roulant (entretien et renouvellement).
Suivi et maintenance des infrastructures & du patrimoine :
• Bâtiments publics & ERP : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (dépannages, petits travaux en régie, suivi des contrôles réglementaires).
• Voirie & Espaces publics : Veiller à l'état du réseau routier et planifier les travaux de maçonnerie, signalisation et propreté urbaine.
• Espaces verts & Spécificités littorales : Superviser la gestion des espaces naturels, des équipements de plages, des sites de mouillage et de la capitainerie.
• Suivi de chantiers : Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises prestataires.
• Gestion du parc animalier : Veiller à l’état du site (Parc des Floralies) et des points de sécurité. Une attention particulière doit être portée concernant le bien-être des animaux présents sur site.
Support logistique, festivités & Gestion des urgences
• Manifestations & Cérémonies : Coordonner la logistique des événements (matériel, installation, sécurité, soutien opérationnel).
• Gestion des usagers (GRU) : Assurer le suivi et la réponse aux demandes des citoyens dans les délais impartis.
• Gestion de crise : Participer à l'astreinte technique et intervenir en cas d’aléa climatique ou de déclenchement du PCS.
Profil recherché
Compétences techniques :
• Expérience confirmée sur un poste similaire de management d'équipe technique ou de
gestion d'un CTM.
• Connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, espaces verts et propreté.
• Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et notions de marchés
publics/gestion budgétaire.
• La connaissance des contraintes des communes littorales est un atout majeur.
Savoir-être :
• Leadership bienveillant, réactivité et fortes capacités relationnelles.
• Sens aigu du terrain, de l'organisation et du service public.
• Grande adaptabilité et aisance dans la gestion des priorités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à pourvoir au 04 janvier 2027
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, prime d’intéressement
• Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif)
• Participation à la mutuelle santé individuelle labellisée
• Adhésion au CNAS / FDAS
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et si les besoins de services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite maximale de six ans. Possibilité de CDI dans les conditions de recrutement prévues à l’article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures :
Monsieur le Maire
Rue de l’Hôtel de Ville
85360 LA TRANCHE SUR MER
ou par mail : rh@latranchesurmer.eu
Renseignements :
Philippe DUPUY
Responsable des services techniques
philippe.dupuy@latranchesurmer.eu - Tél 02 51 30 37 91 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de la logistique
