Directeur adjoint (h/f) - Communauté d'agglomération du Pays de Grasse

Référence : O006260612000015

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Tignet
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Pays de Grass en Bref :
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants
au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants- habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale
Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.

Animé par une forte motivation et un véritable sens de l’engagement dans le domaine de la petite enfance, vous garantissez un accueil de qualité où bienveillance, sécurité et
épanouissement des enfants occupent une place centrale. Doté d’une solide expertise en management d’équipes et en pilotage de structure, vous instaurez un climat de confiance auprès des familles et impulser une dynamique professionnelle constructive et valorisante au sein des équipes. Pour mener à bien vos missions, vous devrez :

- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement et le projet pédagogique ;
- Accompagner et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en assurant management, animation et soutien quotidien ;
- Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec les familles ;
- Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des exigences de qualité dans l’ensemble de la structure ;
- Assurer la gestion de la crèche (administrative, technique, budgétaire, RH) et développer les partenariats avec les services de la collectivité et les acteurs locaux.

Nos avantages :
- Parking gratuit ;
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport en commun.

Profil recherché

Vous êtes de nature à :
- Etre un soutien opérationnel et organisationnel pour la direction ;
- Faire preuve d’un leadership bienveillant ;
- Communiquer de manière claire, positive et constructive ;
- Prendre des décisions rapides et adaptées pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de la crèche.

Vous disposez :
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou infirmier puériculteur obligatoire ;
- Bonne connaissance des établissements « petite enfance » ;
- Compétences managériales, sens de l’organisation et capacités décisionnelles ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe ;
- Engagement professionnel et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Président
    Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
    57 avenue Pierre Sémard
    06130 GRASSE
    ou par mail à rh-recrutement-formation@paysdegrasse.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/08/2026
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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