Directeur adjoint numérique H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260806001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du/la futur·e directeur·rice, le/la directeur·rice adjoint·e numérique aura pour missions :
* Assister et conseiller le directeur ou la directrice dans la mise en oeuvre des politiques publiques de la collectivité, dans les domaines placés sous sa responsabilité ;
* Contribuer au pilotage des services et assurer la suppléance du directeur ou de la directrice en cas d'absence.
Les activités du poste :
* Pilotage stratégique :
* Assister le directeur, dans ses domaines de compétences, pour la mise en oeuvre de la stratégie départementale
* Conduire, par délégation, des projets stratégiques et/ou transversaux
* Assister le directeur pour la programmation budgétaire pluriannuelle
* Relayer le directeur sur la veille externe
* Pilotage opérationnel :
* Assurer un conseil technique et une expertise auprès du directeur
* Piloter des projets, par délégation : prioriser, organiser et valider par étapes
* Développer des outils d'aide au management
* Formaliser les procédures de gestion
* Mutualiser les ressources, développer la polyvalence
* Développer les partenariats et la transversalité
* Assister le directeur dans l'établissement du rapport d'activités de la direction
* Représenter la collectivité
* Pilotage juridique et financier :
* Assister le directeur dans l'élaboration du budget de la direction
* Valider les besoins en matière de logistique, patrimoine, équipements et services
* Analyser les tableaux de bord
Activités spécifiques :
Assurer en lien avec sa hiérarchie directe les missions suivantes :
* Mettre en oeuvre le plan de management de la qualité de service
* Assurer le contrôle et le respect de la qualité de service
* Organiser et suivre la mise en oeuvre du catalogue de service
* Elaborer les cahiers des charges, les documents techniques liés aux procédures de marchés publics
* Définir des marchés d'offres publics
Chef de service Ingénierie des Projets (SIP)
* Management des chefs des projets métier (une dizaine de personnes)
* Assurer les relations avec les sociétés prestataires
* Assurer le lien et le suivi avec les autres services informatiques pour l'installation et l'évolution des produits
* Veiller au respect des règles de normalisation des développements
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260806001051-directeur-adjoint-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Exploiter les applications, outils et portails numériques internes et externes
- Utiliser les outils de communication numérique
- Apporter un conseil technique et une expertise managériale
- Conduire une analyse stratégique
- Conduire une analyse prospective
- Analyser et synthétiser des informations
Savoir-faire :
- Analyser et évaluer des projets et des politiques publiques
- Accompagner le développement des compétences des agents
- Coordonner de manière opérationnelle et animer de façon transversale
- Contribuer à la gestion budgétaire et à l'analyse de la performance
-Assurer une représentation institutionnelle et une suppléance hiérarchique
- Sensibiliser aux mesures de prévention à mettre en oeuvre
- Animer des réunions
Savoir-être :
-Agir en tant que leader responsable
-Agir avec diplomatie
- Travailler en transversalité
- Assumer l'erreur et l'aborder de manière constructive
-Identifier, réagir et faire face aux imprévus et aux situations d'urgence
-Encourager et développer l'esprit d'équipe
-Encourager le développement des initiatives novatrices
BAC +5 (ingénieur SI, management, organisation, processus, SI, Gestion de projets, référentiel ITIL
Expérience confirmée de direction ou de management d'équipes numériques.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
