directeur adjoint périscolaire et ALSH - PEROY LES GOMBRIES
Référence : O060260922000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Péroy-les-Gombries
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions Principales :
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de la réglementation des accueils de loisirs fixée par la DDCS.
Assurer l’animation et la surveillance des enfants sur le temps périscolaire.
Participer aux services et à la surveillance des enfants sur le temps de restauration. Prépare et met en état de propreté les locaux et matériel utilisé pour l’accueil de loisirs.
Garant de l’intégrité de l’enfant durant le temps périscolaire (physique et psychologique)
Tient à jour ses formations et informe sa hiérarchie pour le maintien de ses compétences.
En l’absence de la directrice de l’accueil de loisirs :
Traduire en actions concrètes les objectifs du service (projet).
Encadrer l’équipe d’animation, assurer la direction, la gestion financière du périscolaire et du centre de loisirs.
Transmette les bilans de fonctionnement aux différents organismes partenaires.
Tâches administratives, en collaboration avec la directrice ou en son absence :
• Prépare le planning de l’équipe et des activités et réparti le planning des taches
• Gestion des dépenses en fonctionnement
• Responsabilité administrative de la structure : établissement de la facturation, suivi des heures réalisées par son équipe et gestion du secteur périscolaire via le site internet Periscoweb.
• Mise à jour de la documentation obligatoire dans le cadre de la réglementation en vigueur
• Gere les dossiers d’inscription et met à jour tous les ans les avis d’imposition des parents en s’assurant d’avoir le dernier avis d’imposition
• Déclare les accidents auprès de l’assurance et informe immédiatement sa hiérarchie
• Organise et gère les sorties (devis, transport…)
• Gère le tableau Excel de suivi de présence péri et ALSH pour déclaration trimestrielle et annuelle pour la CAF
• Gère les conflits au sein de l’équipe d’animation et en informe systématiquement sa hiérarchie par écrit.
Accueil / Animations et hygiène
• Assure la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, linges de literies, serviettes, torchons, …)
• Garantit la propreté des locaux et des sanitaires
• Accueil et médiation des familles (parents, enfants)
• Organise des jeux, des activités selon la météo, les besoins et les envies des enfants
• Propose des activités en lien avec le projet éducatif
• Accompagne les enfants dans les écoles / à la cantine / à la garderie, en sortie . . .
• Assure le lien avec les familles dans la limite de leur compétence ou en fonction des délégations accordées par le maire, l’adjoint délégué et la directrice.
Profil recherché
BAFD obtenu ou en cours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + copie diplôme BAFD à envoyer au 164 rue de la ville 60440 Péroy les Gombries
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
