Directeur-adjoint secteur enfance - BAILLEUL SUR THERAIN
Référence : O060260710002650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bailleul-sur-Thérain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement de base indiciaire + rifseep + prime mairie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bailleul-sur-Thérain est une commune dynamique. Nos services Acm enfance, périscolaire et restauration scolaire sont ouverts depuis 1997.
L’école accueillera à la rentrée prochaine 216 élèves sur 10 classes. Nos échanges avec l’école sont de qualité et dans ce cadre un PEDT est élaboré pour harmoniser les actions entre les 2 structures.
L’équipe d’animation est très investie et suivie par les élus dans la mise en place de ses actions diverses et centrées notamment sur le développement durable (tri, compostage, écologie…) et bien d’autres projets sont impulsés sur d’autres thématiques (sorties, séjours, intervenants extérieurs, manifestations...). En début 2028 nous ouvrirons une restauration scolaire en régie avec pour mission d’amener les enfants vers le mieux manger.
Descriptif de l'emploi
le poste proposé est un poste de Directeur-Adjoint / animateur, vous travaillerez avec une Directrice et deux Directeurs Adjoints. L’équipe d’animation est composée d'agents titulaires depuis plusieurs années, de contractuels et de bénévoles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260710002650-directeur-adjoint-secteur-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une expérience de 2 ans dans ces fonctions est fortement souhaitable.
Les diplômes suivants sont exigés :
BAFD ou BPJEPS option LTP ou Autres BPJEPS + option de direction ou BEATEP
Titulaire du permis de conduire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
Cv
Diplômes dans l'animation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
