Directeur adjointe du conservatoire (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260902000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction du Conservatoire et de l’Enseignement Artistique, qui regroupe le Conservatoire à Rayonnement Régional, l’École Municipale d’Arts Plastiques et l’Orchestre d’Harmonie. Elle assure l’enseignement et la pratique de la musique, de la danse, du théâtre et des arts plastiques auprès de nombreux élèves et artistes du territoire.
Chaque jour, vous seconderez la directrice dans le pilotage pédagogique et administratif du Conservatoire à Rayonnement Régional de Nice. Vous piloterez également la politique pédagogique de l’établissement, l’évolution des cursus, les démarches d’innovation et les actions en faveur de l’inclusion et de la prévention.
- Vous apporterez un appui à la direction dans le pilotage pédagogique en participant à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Vous assurerez la coordination des départements, veillerez à la cohérence et à l’évolution des cursus et superviserez l’organisation des évaluations et des jurys ;
- Vous définirez et piloterez une stratégie d’innovation pédagogique, en développant les pratiques interdisciplinaires et expérimentales et en intégrant le numérique, la transition écologique et l’évolution des pratiques artistiques ;
- Vous piloterez notamment les classes CPES ainsi que la mise en place des diplômes nationaux (DNEM, DNET, DNEC) ;
- Vous piloterez la politique d’inclusion, d’égalité d’accès et d’accessibilité, en encadrant le référent accessibilité universelle, en suivant le plan d’accessibilité et en veillant à l’adaptation des parcours. En lien avec la Directrice, vous contribuerez également à la prévention et au traitement des violences et harcèlements sexistes et sexuels, notamment à travers le signalement, la sensibilisation et la coordination avec les services compétents ;
- Vous assurerez le management et l’accompagnement des équipes pédagogiques, en favorisant la dynamique collective, en accompagnant les transformations et en identifiant les besoins en formation ;
- Vous participerez également à la gestion administrative et aux ressources humaines des enseignants, ainsi qu’à l’organisation des enseignements, leur planification et au suivi des projets.
Enfin, vous développerez les partenariats éducatifs, culturels et sociaux, représenterez l’établissement au sein des réseaux professionnels et contribuerez à son rayonnement et à son ouverture sur les différents acteurs du territoire.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire du Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement d’enseignement artistique (CA) ou d’un diplôme équivalent ;
- Vous maîtrisez le fonctionnement des conservatoires classés, les politiques culturelles et l’organisation de l’enseignement artistique spécialisé ;
- Vous savez piloter des projets pédagogiques et structurants, développer l’innovation pédagogique et accompagner les évolutions des dispositifs CPES et diplômes nationaux ;
- Vous maîtrisez l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, la conduite de réunion, la médiation et la gestion des situations complexes ;
- Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’aide à la décision et savez développer des partenariats institutionnels et professionnels ;
- Vous êtes sensible aux enjeux d’inclusion, d’accessibilité universelle et de prévention des VHSS ;
- Vous faites preuve de leadership, sens des responsabilités, rigueur, organisation, réactivité et discrétion professionnelle ;
- Vous êtes à l’écoute, force de proposition, disponible et doté(e) d’un fort sens du service public.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez idéalement d’une expérience significative en direction d’un conservatoire ou établissement d’enseignement artistique.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Culturelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*